Más de 14.800 personas optan a las ofertas de empleo público lanzadas por Renfe en 2025

Renfe ha recibido más de 14.800 candidaturas en sus procesos de selección abiertos durante 2025, consolidándose como uno de los principales generadores de empleo en el sector ferroviario. La compañía prevé incorporar a 1.000 nuevos trabajadores en diferentes categorías operativas, incluidas plazas para maquinistas, operadores comerciales y técnicos de mantenimiento.

Alta participación en toda España, destacando Cataluña

La convocatoria pública de empleo promovida por Renfe durante el presente ejercicio ha generado una importante respuesta por parte de la ciudadanía. En total, 14.809 personas han formalizado su inscripción, reflejando tanto el interés por desarrollar una carrera en el sector ferroviario como el atractivo de la empresa como empleador.

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El grueso de las plazas ofertadas se reparte entre 300 operadores comerciales, 470 maquinistas y 210 puestos en talleres especializados. Además, está prevista una convocatoria adicional de 20 plazas para operadores de mantenimiento procedentes de Formación Profesional Dual, lo que eleva a 1.000 las incorporaciones previstas en 2025.

Una de las novedades de esta edición ha sido la convocatoria específica para operadores comerciales en Cataluña, que ha contado con 1.446 inscripciones, de las cuales 935 proceden de esta comunidad autónoma. Esta cifra supone un aumento del 36% respecto al año anterior, especialmente en la provincia de Barcelona.

En el resto del país, el interés por este perfil también ha sido elevado, con más de 9.150 aspirantes inscritos en los procesos para operadores comerciales de entrada.

Incremento de aspirantes a maquinistas y técnicos

Para los 470 puestos de maquinistas convocados a nivel estatal, se han registrado 1.053 candidaturas, lo que representa un incremento del 8,7% en comparación con la convocatoria anterior, en la que se ofrecieron 600 plazas.

Asimismo, el proceso para perfiles técnicos de mantenimiento e ingeniería ha reunido 3.158 solicitudes. Entre las especialidades con mayor demanda destacan las de ajustador-montador y electricidad-electrónica.

Exigente proceso de selección fomentando el empleo entre los jóvenes

Los aspirantes deben superar un proceso de selección que comienza con la verificación del cumplimiento de los requisitos específicos indicados en las bases de cada convocatoria. A ello se suma la evaluación de competencias clave como la comunicación, orientación al cliente, gestión del estrés y flexibilidad, esenciales para los distintos roles.

Posteriormente, los candidatos admitidos deberán presentarse a un examen presencial adaptado a cada perfil profesional.

Renfe ha reforzado su compromiso con la promoción de las profesiones ferroviarias participando en Aula 2025 (Madrid) y el Saló de l’Ensenyament 2025 (Barcelona), dos ferias de referencia dirigidas al público joven. En estos eventos, la compañía presenta su oferta formativa y laboral, con el objetivo de acercar el mundo ferroviario a futuros profesionales.

El stand de Renfe ofrece una experiencia inmersiva con simuladores de conducción de trenes AVE, permitiendo a los visitantes ponerse en la piel de un maquinista y conocer de primera mano el entorno de trabajo.

Más de 8.300 nuevas contrataciones desde 2018

Con estas nuevas incorporaciones previstas en 2025, Renfe habrá sumado más de 8.300 nuevos trabajadores a su plantilla desde 2018, consolidando su papel como uno de los principales empleadores del transporte ferroviario en España.