El personal sanitario en España arrastra desde hace años una situación laboral marcada por la precariedad, encadenando contratos temporales durante años y haciendo jornadas interminables por salarios que no siempre se corresponden con la responsabilidad y la carga de trabajo que asumen a diario. Una realidad que, lejos de mejorar tras la pandemia, ha ido empeorando, lo que ha provocado la salida de miles de médicos y enfermeras al extranjero en busca de condiciones más dignas.
El caso de Lorena González lo ejemplifica a la perfección, enfermera que ha conseguido por fin su plaza fija tras casi 20 años encadenando contratos temporales. Una estabilidad laboral que no le ha permitido, sin embargo, mejorar sus condiciones laborales. Así lo expuso en un programa de ‘laSexta Xplica’, donde desveló los bajos salarios que perciben estas profesionales.
“Mi sueldo base no llega a los 1.100 euros. Son 900 y pico euros, pero después le aplican unos complementos que sube un poco más”, explicó. Hay que tener en cuenta que las retribuciones del personal sanitario no son las mismas en toda España y pueden variar según la comunidad autónoma, pero es un ejemplo del sueldo que pueden percibir las enfermeras.
A este sueldo base, habría que sumarle los citados complementos, siendo los pluses más comunes los de fines de semana, festivos y el de noches. Ahora, a pesar de estos pluses salariales, Lorena confirmó que el salario seguía siendo bajo en comparación con el trabajo realizado y la carga a las que están sometidas durante el mismo.
Cerca de 200 euros por 6 noches trabajando 10 horas
Para reflejar esta situación, Lorena desveló en el citado programa cuánto cobra por trabajar varias noches: “Hago seis noches al mes y me pagan cerca de 200 euros por estar 10 horas de pie, al pie del cañón, cuidando 20 pacientes yo sola”.
Respecto a esto, explicó que “los ratios de la OMS son mucho menores”, en referencia al número de enfermeras que debe existir según la Organización Mundial de la Salud por cada 1.000 habitantes, manifestando que en España deberían de existir más de estas profesionales. Según el Sindicato Estatal de Enfermería, SATSE, el número máximo de pacientes debería situarse entre seis y ocho por enfermera, cuando actualmente en España pueden ocuparse de entre 20 y 25.
Una situación que, además de provocarle una sobrecarga laboral, con sus respectivas consecuencias físicas y psicológicas, perjudica la calidad asistencial. “Aquí vamos al límite”, aseguraba en relación a España, respondiendo que “así nos vamos” cuando la presentadora comentó que las enfermeras españolas son muy valoradas en el extranjero por su formación y preparación, ofreciendo salarios mucho más altos que hacen que muchas de estas profesionales decidan irse.
