Iberia ha planteado este jueves a los representantes sindicales un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 996 trabajadores, tanto de tierra como de vuelo, que sería voluntario. En concreto, según ha podido saber EFE, 243 pertenecen a colectivos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina) y 753 al colectivo de tierra (305 de mantenimiento, 243 de producción en tierra y 205 de las áreas corporativas).
La compañía aérea, el pasado 17 de febrero, ya había comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar un procedimiento de ERE voluntario. Fue a mediados de este mes cuando Iberia recibió la petición del comité intercentros de los trabajadores de tierra, que pedía analizar si se daban las causas para iniciar un procedimiento de ERE de adscripción voluntaria.
La petición, firmada por los sindicatos UGT, CCOO, Astema y Somos-Cesha, se sumó a la que ya habían hecho antes representantes de los trabajadores de vuelo, tanto los pilotos como los TCP. Hoy, tras la constitución de la comisión negociadora, se ha fijado un calendario tentativo de reuniones para continuar con las negociaciones en las próximas semanas.
El objetivo, para Iberia, es renovar la plantilla
La dirección de Iberia ha señalado que hay causas suficientes ajustadas a la ley para solicitar el ERE, basadas en la necesaria renovación de perfiles que exige el proceso de transformación de la compañía recogido en su Plan de Vuelo 2030.
El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, dijo el pasado 27 de febrero en la presentación de resultados de IAG (el grupo al que pertenece la española junto con British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level) que el objetivo del mismo no era tanto reducir la plantilla de la compañía, si no renovar los perfiles profesionales.
