En pijama: el nuevo código de vestimenta que está revolucionando las empresas

Una de las cosas positivas del teletrabajo es que puedes trabajar con pijama, algo poco probable por no decir imposible, cuando vas a trabajar a la oficina. Ahora una nueva tendencia está creciendo en China como forma de reivindicación por la imposición de códigos de vestimenta en las empresas. Asistiendo al trabajo en bata, calcetines de lana e incluso hasta en zapatillas de estar por casa.

Esta nueva revolución surgió cuando el jefe de una empleada le llamó la atención por su vestimenta al llegar al trabajo, calificándola como “demasiado informal o descuidada”, y sugiriendo que “debía arreglarse para mantener la imagen de la empresa”.

A causa de todo el revuelo que está habiendo con las condiciones laborales y el futuro de la generación Z, la joven se rebeló ante su jefe y para ello colgó un video en Duyin, la red social equivalente a TikTok en China. En él se podía ver a la chica con un pijama, pantuflas y un par de guantes. 

El video se hizo viral rápidamente entre toda la sociedad joven y se ha ido extendiendo con la etiqueta de “trajes groseros para el trabajo” por Wiboo la red social que equivale a Twitter, ahora X en España y también Xiaohongshu, que es lo mismo que lo que conocemos por Instagram.

Muchos de estos jóvenes quieren que a través de estas reivindicaciones cambie la forma de ver el trabajo y muchas de las condiciones laborales que se implantan

El código de vestimenta libre que se implanta en oficinas

En muchos países de Occidente, hay algunas empresas que ya han implantado los “viernes informales” una nueva medida que permite a los empleados ir a trabajar vestidos de la forma que ellos quieran sin tener que cumplir el código de vestimenta.

Acciones como estas, permiten más libertad a los empleados, que pueden ir vestidos de la forma que consideren, con pantalones cortos, camisetas o incluso de tirantes, sin necesidad de llevar corbatas o trajes de pinza.