Empleo Semana Santa: se crearán casi 63.500 contratos según Randstad

Cerca de 63.500 contratos se crearán en Semana Santa. Son las estimaciones de la empresa de recursos humanos Randstad, analizando los datos de distintos sectores: transporte de viajeros, hostelería y entretenimiento. Son, en definitiva, las áreas donde más se generará empleo durante esta campaña, que mejora sus cifras respecto a 2021. 

En concreto, se prevé una generación de 63.380 contratos en España, cuando hace un año solo se pudieron firmar 37.600. Se trata de una mejoría que, en cambio, no recupera las cifras anteriores a la pandemia. Si hablamos del 2019, se crearon el doble de empleos que en la actualidad, firmándose hasta 116.115 contratos. 

“La mejor noticia que nos puede dar la campaña de Semana Santa es que, a pesar de las buenas cifras que se esperan a nivel de contratación, aún queda un amplio margen de
crecimiento hasta volver a los niveles previos a la pandemia”, ha declarado el director de Randstad Research, Valentín Bote, en un comunicado. Este crecimiento, si bien se presenta en todas las comunidades autónomas, no será igual en todo el territorio español. 

Aumento de las contrataciones por comunidad autónoma 

El aumento de las contrataciones en Semana Santa, según las previsiones de Randstad para 2022, se puede analizar desde dos vertientes: la subida de contratos y el número total que se ofertan. Esto es, una comunidad autónoma ha podido experimentar una gran subida pero estar lejos del número de contratos firmados por las comunidades con mayor empleabilidad. 

Dicho esto, en términos absolutos, las mayores contrataciones se van a realizar en Andalucía, con 13.820 contratos; Cataluña, con 8.420; y la Comunidad de Madrid, con 7.960.  Se coronan como las regiones que incorporarán a más profesionales, acumulando casi el 48% del total de contrataciones que se vana efectuar durante la campaña. 

¿Qué comunidad crecerá más en empleo?

Desde otra perspectiva, conviene destacar dónde se producirán los mayores aumentos. Aquí, la mayor subida la experimentará Castilla La Mancha, que triplicará su contratación con un aumento de hasta el 198,1%; Euskadi, con una subida del 164,5%; y la Comunidad de Madrid, con un aumento del 159,6%. 

Hay que destacar que las previsiones reflejan un crecimiento generalizado,donde todas las comunidades han visto una mejora de las contrataciones respecto al año anterior, por lo que hay otras comunidades que superan la media nacional, situada en el 145,6%: Navarra (154,3%), Galicia (153,9%), Extremadura (153,3%), Comunidad valenciana (148,8%), Cantabria (148,5%), Murcia (148,5%), Andalucía (147,4%) y Aragón (146,7%). En el otro lado de la balanza, Canarias y Baleares son las comunidades que registran las subidas más pequeñas: del 109,2 y 82% respectivamente. 

A nivel provincial, se mantiene la misma línea. Guadalajara es la que más ha crecido, con un incremento del 244,4%, seguida de Toledo (225,1%), Álava (185,2%), Pontevedra
(171,9%) y Cádiz (170,6%), protagonizando los mayores crecimientos en contratación. Al contrario, los descensos más pronunciados se los lleva Ávila (105%), Segovia (106%), Las Palmas (108.5%), Tenerife (110%) y Soria (110,4%).

Necesidades del mercado en Semana Santa 

El estado de recuperación que atraviesa la economía también se refleja en las necesidades del mercado de Semana Santa. ¿Qué buscan los empleadores? Profesionales con incorporación inmediata, alta disponibilidad y adaptación rápida, condiciones que conlleva la rapidez con la que evoluciona la demanda. Consecuentemente, también se valorará tener experiencia previa. 

Otra cualidad que buscan las empresas es el dominio de herramientas tecnológicas, tanto por las condiciones del puesto como por el aumento del comercio electrónico. Además, desde Randstad también aconsejan analizar las competencias y habilidades que se demandan en el mercado laboral para formarse en ellas y aumentar la empleabilidad.