Cómo saber cuál es mi convenio colectivo

Hay dos documentos que debe conocer cualquier empleado: el Estatuto de los Trabajadores y su convenio colectivo. El primero es fácil encontrarlo, pues se trata de un único modelo que se encuentra publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), pero el segundo puede ser una incógnita para muchos trabajadores. Sin embargo, es importante conocer ambos, pues recogen todos los derechos que se tiene como persona contratada. 

El convenio colectivo, de hecho, es un acuerdo alcanzado entre los propios trabajadores y los representantes de los empresarios, regulando los derechos de un sector específico durante un periodo de tiempo determinado. Atendiendo a esto, los convenios suelen mejorar los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, pues no pueden perjudicar ni contradecir ninguno de los que este recoge, a no ser que el mismo documento ampare esta posibilidad. 

Manifestada su relevancia, hay una pregunta que, todo trabajador que no lo sepa, se estará haciendo en este momento: cómo puedo saber mi convenio colectivo. Existen dos formas para saberlo: a través del contrato laboral o mediante la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CNAE). No obstante, conviene señalar que aunque no sea un contenido obligatorio del contrato, la empresa sí que debe informar sobre ello. 

De no hacerlo, según se incluye en el artículo 6 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), podría considerarse una infracción leve con multas desde los 70 a los 750 euros. Hay que atender que los convenios regulan información de gran relevancia para el trabajador, estableciendo su salario, jornada laboral, horario, vacaciones y permisos, tipo de contrato, régimen o grupo profesional, entre otros aspectos. Este último, el grupo profesional, también se puede encontrar en la nómina y en el contrato laboral. 

Cómo saber mi convenio colectivo con el contrato de trabajo 

En la mayoría de los contratos laborales, el trabajador puede encontrar en qué convenio colectivo se enmarca su actividad profesional. Normalmente, aparece registrado en la cláusula séptima del contrato, como se puede ver en la siguiente imagen. También puede aparecer el convenio colectivo que la empresa considera de aplicación, como apuntan desde ‘Cuestiones laborales’, en caso de que no esté adscrito en uno en concreto. 

Es importante saber que también existen distintos tipos de convenio. Como recoge el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se pueden encontrar tanto convenios empresariales como sectoriales, a nivel nacional, autonómico o provincial. También pueden ser estatuarios o extraestatutarios: los primeros se ajustan al Estatuto de los Trabajadores y tienen carácter de ley. Es decir, en caso de que no se cumplan, se podría denunciar. Los segundos son acuerdos privados y no tienen rango de ley. Tanto que, según el ministerio, son pactos colectivos que no pueden calificarse como convenios colectivos.

Cómo saber cuál es mi convenio colectivo con la CNAE

Otro método para saber cuál es el convenio colectivo es accediendo al portal de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CNAE), habilitada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para utilizar este servicio, se pueden usar dos buscadores: 

• Búsqueda de código y texto de convenios y acuerdos (REGCON-MITES).
• Buscadores de Convenios Colectivos por comunidades autónomas. 

No obstante, el resultado es orientativo, pues puede darse el caso de realizar una actividad específica pero pertenecer a otro convenio. También se puede consultar su mapa de negociación, donde se muestran posibles convenios aplicables.