Estos últimos años se ha detectado una escasez de profesionales en lo que siempre se ha conocido como los empleos de “oficios”. El sector de la construcción recoge varias de estas profesiones, entre los que se encuentran los peones de albañiles. Aunque estos se enmarcan en el nivel más bajo de responsabilidad de la obra, son fundamentales para que la misma sea posible.
Principalmente, se encargan de la preparación y limpieza de las áreas de trabajo, del transporte de materiales y herramientas, así como de apoyar a otros trabajadores cualificados como albañiles, electricistas y fontaneros. Ahora, atendiendo a esto y la falta de mano de obra: ¿cuánto gana un peón de albañil en España?
El Convenio colectivo general del sector de la construcción, que se puede consultar en este Boletín Oficial del Estado (BOE), recogía una “remuneración mínima anual” de 18.457 euros al año para el nivel más bajo, que es el de peón, en 2023. En el mismo convenio, en el artículo 55, se recogen varios incrementos económicos que aumentan este salario base. Por lo que el salario en 2025 realmente es otro.
Sueldo de un peón de albañil en 2025
El sueldo base de un peón de albañil rondaría los 20.864 euros brutos al año, según el convenio colectivo del sector de la construcción. ¿De dónde viene esta cifra? En primer lugar, en el artículo 55 de dicho convenio se establece que “las tablas provinciales del año 2021 y vigentes durante el ejercicio se actualizarán en un 3,00 por 100 con efectos desde el día 1 de enero de 2022, las vigentes en 2022 se actualizarán en un 3,00 por ciento con efectos del día 1 de enero de 2023 y las vigentes en 2023 se actualizarán en un 2,75 por ciento con efectos del día 1 de enero de 2024”.
Así pues, con estos incrementos acumulados el salario ascendería a los 20.303 euros brutos anuales. En el mismo artículo, también se recoge una cláusula de garantía salarial, de manera que “si la suma de la tasa anual del índice de Precios de Consumo (IPC) general de los meses de diciembre de los años 2022, 2023 y 2024, publicado por el Instituto Nacional de Estadística, se situara en un nivel superior al 10,0%, y siempre con un máximo de un 13,0%, se incrementarán con efectos de 1 de enero de 2025 las tablas salariales del año 2024, sin efectos retroactivos, de manera que el 50,0% de ese exceso irá en un 50,0% a incremento de las tablas salariales y el otro 50,0% a contribución al plan de pensiones de las personas trabajadoras en alta en la empresa a dicha fecha de 1 de enero de 2025”.
De ese modo, con el ajuste completo de esta cláusula, el salario subiría hasta los 20.864 euros brutos anuales, equivalente a un sueldo mensual de 1.490,29 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas (esto es, cobrando las pagas extra aparte).
Pluses salariales
Según el convenio colectivo general del sector de la construcción, al sueldo base se le pueden añadir una serie de complementos salariales. Estos son el plus de antigüedad consolidada, el complemento por discapacidad, el derivado de trabajos nocturnos o excepcionalmente tóxicos, penosos o peligrosos, u otros pluses extrasalariales como primas, incentivos, pluses de actividad o asistencia u horas extraordinarias.
Los convenios autonómicos y provinciales pueden mejorar el sueldo
Hay que tener en cuenta que, aunque el Convenio General del Sector de la Construcción es de obligado cumplimiento en toda España, este marca las condiciones mínimas que deben respetar todos los convenios provinciales, autonómicos y de empresa. Estos, así pues, pueden mejorar las tablas salariales o añadir otros complementos.
Por ello, el sueldo final de un peón de albañil puede variar dependiendo de la empresa o la zona donde se trabaje. De hecho, el sueldo promedio en la plataforma laboral ‘Indeed’ sube hasta los 21.174 euros brutos anuales, equivalente a 1.512,43 euros brutos al mes. Según este mismo portal, Cataluña (con Barcelona capital a la cabeza), Valencia y Madrid capital serían los lugares con los salarios más altos para peones albañiles.
