CEOE y Cepyme han lanzado su lectura de los datos del paro de enero. Si bien desde el Gobierno, a pesar de la subida, celebraron que era la mejor cifra para este mes de los últimos 18 años, desde ambas patronales han querido avisar de la “fragilidad” del mercado laboral en el arranque de este 2026.
Primero, desde CEOE han detallado que las cifras de enero son resultado de la estacionalidad post-navideña, como justificaban desde el Ejecutivo, pero también de “un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales”. “A pesar de la notable fortaleza mostrada por el mercado laboral en los últimos años, se observan síntomas de fragilidad, especialmente en las empresas de menor tamaño”, expusieron en un comunicado recogido por Europa Press.
Desgranando esta fragilidad, la patronal manifiesta que a los retos económicos globales se suman el aumento de costes laborales y fiscales, así como la “inseguridad jurídica por los cambios normativos frecuentes”, denunciando “los continuos anuncios regulatorios y la permanente injerencia del Ministerio de Trabajo en la negociación colectiva”.
“Para consolidar un mercado laboral moderno, competitivo y capaz de generar empleo de calidad es imprescindible avanzar hacia una mayor seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, menores incrementos de los costes empresariales y flexibilidad interna a través de la negociación colectiva, lo que permitiría impulsar nuevas inversiones, reforzar la competitividad del tejido productivo y garantizar el mantenimiento del empleo”, han defendido.
Las empresas de menor tamaño, las más afectadas
CEOE ha querido destacar que las empresas de menor tamaño siguen siendo las más afectadas por el aumento de costes laborales, energéticos, fiscales y financieros, así como por un marco regulatorio inestable.
“La consecuencia es un adelgazamiento progresivo de plantillas en las microempresas, cuyo peso sobre el total del empleo baja del 21,6% en 2019 al 18,65% en diciembre de 2025”, han expresado, enfatizando que España continúa encabezando las tasas de desempleo de la OCDE y mantiene más de medio millón de personas en situaciones de disponibilidad limitada o con demanda de empleo específica, lo que para la patronal supone un reflejo de fenómenos estructurales sin resolver.
Cepyme, preocupado por la desaceleración en la creación de empleo
Por su parte, Cepyme ha mostrado su preocupación por la “desaceleración respecto del período de prepandemia en la creación de empleo”, a la vez que ha demandado un marco adaptado a la realidad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) y especialmente de las microempresas. En concreto, la patronal ha denunciado que enero ha cerrado con una “importante destrucción” de empleo.
“Si bien los datos del mes de enero suelen reflejar el fin de la campaña navideña, la pérdida de empleo en esta ocasión apunta el peor registro desde 2012, con una caída del empleo del 1,24% en términos mensuales”, apostillaron. En la misma línea, señalaron que, de acuerdo con los datos desestacionalizados, en enero la afiliación media encadenó su tercer mes consecutivo de desaceleración, empeorando cualquier dato mensual de 2024 y 2025.
Al igual que CEOE, Cepyme también ha advertido de las dificultades de las pymes para mantener la actividad y crear empleo, en un contexto marcado por “la incertidumbre, el incremento de costes, especialmente laborales, y las crecientes cargas burocráticas”.
La patronal ha denunciado que la situación de las empresas sigue siendo “muy preocupante”, apuntando también al “elevado nivel de absentismo y los problemas para encontrar trabajadores en algunas actividades”.
