Bolsa de empleo del SAS: actualización del baremo de méritos en nuevas categorías

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Junta de Andalucía ha anunciado la actualización de ocho categorías de su bolsa de empleo público. En estas se encuentran, esperando empleo en el sector de la Sanidad andaluza, cientos de candidatos con estudios de Medicina, Enfermería o Farmacia, entre otros. Durante este mes de abril, la Comunidad Autónoma va a renovar el listado de modo que los inscritos deberán consultar a partir del día 18 su nueva posición en la bolsa de trabajo. 

Concretamente, serán las categorías pertenecientes a Facultativo Especialista de Área (FEA) de Cardiología, Cirugía Pediátrica, Dermatología, Farmacología Clínica y Nefrología. Estos se podrán consultar el día 18, y el 25 estarán listos los de Alergología, Medicina Intensiva y Medicina Interna. En el mes de octubre, desde Presidencia de la Junta de Andalucía se señalaba que la actualización sería continua y cada 4 meses, unos términos que ha confirmado la consejera, Catalina García.

Una vez que haya terminado esta nueva renovación en el baremo de méritos de los candidatos, serán 20 las categorías actualizadas.

El SAS actualiza los méritos en otras especialidades

La bolsa de empleo público del SAS ya ha actualizado el baremo de méritos de especialidades con alta demanda que son la de Aparato digestivo, Bioquímica, Inmunología, Medicina física y rehabilitación, Neumología, Angiología y cirugía cardiovascular, Cirugía plástica, Estética y reparadora, Cirugía torácica, Otorrinolaringología, Urología y Medicina preventiva y Salud pública. 

Este anuncio de modificaciones llega después de que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), con delegación en Andalucía, se manifestara a las puertas de varios centros de salud. Se quejaban de que el SAS tenía sus bolsas paralizadas. 

Cómo actualizar los méritos en la bolsa de empleo del SAS

Una vez que se publican los nuevos listados por parte del Servicio Andaluz de Salud, se habilita el acceso en la Ventanilla Electrónica. Es decir, que habrá que hacer el procedimiento de manera online. El candidato podrá consultar el baremo, las causas de exclusión, en el caso de que se haya quedado fuera, y el estado de tramitación de los expedientes. 

El comienzo de las ofertas de empleo con este tipo de procedimiento será válida para aquellos contratos con fecha de 1 de junio en adelante. En este sentido, la consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Catalina García, ha mostrado en el Parlamento su compromiso con la actualización cada 4 meses de estas listas. Los retrasos producidos han sido consecuencia del alto volumen de datos y el trabajo que ha tenido el SAS. 

Se pretende que durante este año 2024, el 94% de la plantilla del SAS esté completamente estabilizada.