Aumenta la oferta de empleo público en España: concentran el 35% del mercado laboral

La escasez de mano de obra en España se encuentra trabajando en la Administración Pública, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), donde se contabilizaron 54.599 vacantes en el tercer trimestre, representando el 35,2% del total. Por este motivo, cada vez son más las personas que se presentan a una oposición para conseguir un trabajo estable para el resto de su vida.

A pesar de que el minucioso examen del INE revela que hostelería, el transporte y la construcción no lideran la estadística en términos de vacantes, sí precisa que aunque ocupen el 20,9% de la fuerza laboral, juntos apenas suman el 12% de las ofertas de empleo sin cubrir, evidenciando una disonancia entre percepciones y cifras concretas. El de la fiabilidad de las estadísticas es otro de los asuntos candentes.

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No es nuevo que el sector público presente el mayor volumen de vacantes sin llenar. Pero sí llama la atención que el aumento de la oferta pública de empleo en el último año haya generado un impacto estadístico al multiplicar la cifra de vacantes pendientes en el mercado laboral. En este sentido, las vacantes en la Administración pública explican la mayoría del incremento en el último trimestre, con un aumento de 11.202 vacantes respecto al segundo. Sectores como la educación (1.463) y las actividades científicas (1.103) también crecieron, mientras que el comercio, la construcción (-1.924) y el transporte (-1.005) bajaron.

El comercio y las actividades sanitarias mejoran sus contrataciones

Si ampliamos la perspectiva y comparamos con el mismo periodo del año anterior, las plazas públicas siguen siendo el principal impulsor del aumento total de vacantes, representando tres cuartas partes del crecimiento. Además, actividades administrativas, hostelería e industria manufacturera también experimentaron incrementos significativos. En contraste, sectores como el comercio y las actividades sanitarias mostraron reducciones notables.

¿Son fiables los datos oficiales?

La relación entre las vacantes y la ocupación revela desfases significativos en la Administración pública, que concentra el 35,2% de las vacantes, con solo el 6,9% de la fuerza laboral. Actividades administrativas, científicas y técnicas, así como información y comunicaciones, también presentan proporciones elevadas de puestos sin cubrir en comparación con su peso en la actividad económica.

Aunque la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, basada en datos de 28.500 empresas encuestadas, indican que las vacantes alcanzan máximos históricos, surge la interrogante sobre su precisión y la posibilidad de que no reflejen completamente la situación. 

El 93% de las empresas encuestadas dicen que no hay vacantes porque no necesitan empleados, el 3,9% por el coste de la contratación y el 3,1% por otros motivos. Mientras empresarios y los Ministerios de Economía y Seguridad Social perciben una contracción en varios sectores, los sindicatos y el Ministerio de Trabajo argumentan que la falta de mano de obra se limita a áreas específicas con problemas de condiciones laborales. La discrepancia entre las quejas empresariales y las estadísticas ha desencadenado debates sobre la oferta salarial y la fiabilidad de los datos, cuestionando si la estadística capta adecuadamente el fenómeno en su conjunto.

El economista del Consejo Económico y Social, Raymond Torres, expresó en mayo pasado que existen opiniones divergentes sobre la precisión de la estadística de vacantes, señalando que creen que hay “problemas” con los datos. Una semana antes, el Ministerio de Trabajo defendió la robustez de la cifra de vacantes, destacando su base en una muestra amplia.