En España son muchos los trabajadores que en sus últimos años laborales antes de llegar a la edad ordinaria de jubilación su nómina ha sido baja y les interesa saber cuál será su pensión de jubilación. Según establece el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, encargado de gestionar las prestaciones contributivas, la cuantía de la pensión de jubilación dependerá de base de cotización de trabajador y de los años cotizados a lo largo de su vida laboral.
El proceso de cálculo de las pensiones en la Seguridad Social ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, y sigue evolucionando actualmente, como resultado de la reforma de pensiones de 2011. Esta reforma introdujo un calendario progresivo en el cual se incrementan anualmente los requisitos necesarios para ser elegible para una pensión de jubilación.
A pesar de que las cifras más recientes proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE) señalan un salario promedio bruto anual de 25.896,82 euros en España, la verdad es que aproximadamente un 27,11% de la población trabajadora (equivalente a 5,8 millones de personas) recibe un sueldo de hasta 1.200 euros al mes, tal como lo revelan los datos de la Agencia Tributaria en relación con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Por ello, y dado que más de 25% de la población percibe un salario de hasta 1.200 euros, les interesa saber, cuál será su pensión el día que se jubilen. Para saber la cuantía, se deberá calcular la base reguladora y sobre eso, el porcentaje que corresponda según los años cotizados.
Calculando la base reguladora de un salario de 1.200 euros
La base reguladora se calcula sumando las bases de cotización del trabajador en los últimos 25 años y dividiéndolas entre 350. En los lapsos en los que un trabajador no haya cotizado, existe la opción de aprovechar la integración de lagunas. Este enfoque permite llenar esos intervalos utilizando el 100% de la base mínima vigente durante los primeros 48 meses, y a partir del mes 49, se utiliza el 50% de esa misma base. Sin embargo, este mecanismo no está disponible para trabajadores autónomos y empleadas del hogar.
Además, la Seguridad Social aplica coeficientes a las bases de cotización de todos los meses, salvo los dos años anteriores, con el objetivo de reflejar el impacto de la inflación. Esto tiene un efecto positivo en la cuantía total de la pensión.
Aunque una persona cobre un salario de 1.200 euros, su cotización puede ser más alta. De hecho, la las bases mínimas de cotización en 2023 se sitúan en los 1.260 euros al mes, tal como establece la Orden PCM/313/2023, disponible en este Boletín Oficial del Estado.
Una vez calculada la base reguladora, el trabajador necesita determinar el porcentaje de dicha base al que tiene derecho, lo cual está vinculado a los años de cotización. Si el trabajador ha cotizado durante 15 años, tiene derecho a recibir el 50% de su base reguladora como pensión de jubilación. Si se ha cotizado durante más años, se acumulará un porcentaje mayor a la base reguladora.
Por cada uno de los próximos 49 meses, se añadirá un 0,21% adicional a la base reguladora. Luego, durante cada uno de los siguientes 209 meses, se sumará un 0,19% extra a la base reguladora.
Qué pensión de jubilación corresponde con un salario de 1.200 euros al mes según los años trabajados
Para calcular la posible pensión de jubilación de un trabajador con un salario promedio de 1.500 euros, se asumirá que la base reguladora es la mínima fijada en 2023, que son 1.260 euros al mes. Con esta información, la base reguladora se calcula en 1.080 euros (1.200 x 300 / 350).
En la siguiente tabla se presenta la estimación de la pensión de jubilación según los años trabajados, tomando en cuenta que se accederá a la edad ordinaria de jubilación. En esta tabla no se aplica ni el efecto inflación ni el complemento a mínimos (cuantías mínimas para 2023).
Años cotizados | porcentaje pensión | Base reguladora de 1.260 euros / mes |
15 años | 50% | 630 |
16 años | 52,52% | 661,75 |
17 años | 55,04% | 693,5 |
18 años | 57,56% | 725,26 |
19 años | 60,08% | 757,01 |
20 años | 62,38% | 785,99 |
21 años | 64,66% | 814,72 |
22 años | 66,94% | 843,44 |
23 años | 69,22% | 872,17 |
24 años | 71,5% | 900,9 |
25 años | 73,78% | 929,63 |
26 años | 76,06% | 958,36 |
27 años | 78,34% | 987,08 |
28 años | 80,62% | 1015,81 |
29 años | 82,9% | 1044,54 |
30 años | 85,18% | 1073,27 |
31 años | 87,46% | 1102 |
32 años | 89,74% | 1130,72 |
33 años | 92,02% | 1159,45 |
34 años | 94,3% | 1188,18 |
35 años | 96,58% | 1216,91 |
36 años | 98,86% | 1245,64 |
36 años y 6 meses | 100% | 1260 |
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