A partir de 2026, el sistema para jubilarse en España cambia y el actual método de cálculo de la pensión de jubilación tendrá un nuevo cambio que afectará directamente en la cuantía final que perciban los nuevos pensionistas. Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social especializado en pensiones y prestaciones, lo ha querido explicar en un video, en el que desgrana las principales novedades introducidas por la última reforma del sistema público de pensiones.
“En el año 2026 habrá cambios importantes en el cálculo de la pensión de jubilación”, explica el funcionario, explicando que “por un lado, el modo en el que se calcula la base reguladora y, por otro, cómo se integran las lagunas de cotización, es decir, esos vacíos de cotización que tenemos en nuestra vida laboral”. Explica que estos cambios “tendrán efectos directos e importantes sobre el importe final de nuestra pensión de jubilación para aquellos trabajadores que se jubilen a partir del año 2026”.
Nuevo método dual para calcular la base reguladora
La principal novedad introducida por el Real Decreto-ley 2/2023 es la creación de un sistema dual para calcular la base reguladora de la pensión. “Se trata de un nuevo sistema que cambiará la forma en la que la Seguridad Social calculará la cuantía de la pensión de jubilación”, señala Muñoz Cuenca.
A partir de 2026, la Seguridad Social realizará un doble cálculo entre dos opciones. La primera es la fórmula actual, basada en los últimos 25 años de cotización. “Este método beneficiará a aquellos trabajadores con carreras laborales estables”, explica.
La segunda opción es el nuevo modelo: “Haciendo la media de los últimos 29 años, excluyendo las 24 mensualidades peores”. Para entenderlo, “se calcula la base reguladora en función de los 27 años mejores dentro de los últimos 29 años de cotización”, de tal forma que resulta más favorable para aquellos trabajadores con carreras laborales más irregulares y que han sufrido un parón laboral como un despido o similar.
Ahora, la gran pregunta es ¿Cuál elegir? Alfonso explica que la Seguridad Social elegirá siempre la que sea más favorable para el pensionista, es decir, la fórmula que nos garantice una pensión más alta. “Será la Seguridad Social la que, de oficio, calculará ambas bases reguladoras y resolverá la pensión con el importe de mayor cuantía”, aclara.
Además, este nuevo sistema no se aplicará de forma inmediata. “No se implantará de golpe y porrazo”, aclara Muñoz Cuenca, sino que “se aplicará de forma gradual y progresiva entre 2026 y 2037”. Según el Real Decreto 2/2023, se realizará cada año de la siguiente manera:
| Año de jubilación | Meses revisados | Meses que se suman (mejores cotizaciones) | Divisor aplicado |
|---|---|---|---|
| 2026 | 304 meses | 302 meses | 352,33 |
| 2027 | 308 meses | 304 meses | 354,67 |
| 2028 | 312 meses | 306 meses | 357,00 |
| 2029 | 316 meses | 308 meses | 359,33 |
| 2030 | 320 meses | 310 meses | 361,67 |
| 2031 | 324 meses | 312 meses | 364,00 |
| 2032 | 328 meses | 314 meses | 366,33 |
| 2033 | 332 meses | 316 meses | 368,67 |
| 2034 | 336 meses | 318 meses | 371,00 |
| 2035 | 340 meses | 320 meses | 373,33 |
| 2036 | 344 meses | 322 meses | 375,67 |
| Desde 2037 | 348 meses (29 años) | 324 meses (27 años) | 378 |
Cambios en la integración de las lagunas de cotización
El otro gran cambio y que afecta a los pensionistas son las lagunas de cotización. “Las lagunas de cotización son esos vacíos en nuestra vida laboral, esos meses en los que no hemos tenido cotización”, relata Muñoz, explicando como afecta a la pensión, pues “cuanto más alta sea la base de cotización, mayor será la pensión; y cuanto más baja, menor será”.
Hasta ahora, la regla general consiste en integrar las primeras 48 lagunas con el 100% de la base mínima y el resto con el 50%. “Eso es lo que se ha venido haciendo hasta ahora y eso es lo que se va a seguir haciendo a modo general”, explica.
Pero a partir de 2026 cambia y esos porcentajes “variarán para las mujeres y para los padres con hijos que hayan visto interrumpida su carrera laboral con el nacimiento de sus hijos”. En estos casos, la integración de lagunas se hará de la siguiente manera:
- “Las primeras 60 lagunas se integrarán con el 100% de la base mínima de cotización”.
- “Las 24 siguientes, con el 80%”.
- “Y el resto, con el 50% de la base mínima”.
Se trata de una medida orientada a compensar las interrupciones laborales vinculadas a los cuidados y a reducir la brecha de género en las pensiones.
