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Los españoles podrán recibir una ayuda complementaria de hasta 4.000 euros para contratar empleados domésticos y cubrir el 100% de las cuotas de la Seguridad Social, según la ley

La Comunidad de Madrid mantendrá en 2026 las ayudas por contratar empleados de hogar. Estas subvenciones sufragan costes laborales a familias que necesitan apoyo profesional para el cuidado de menores o familiares dependientes, aliviando así su carga económica directa.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso
Los españoles podrán recibir una ayuda complementaria de hasta 4.000 euros para contratar empleados domésticos y cubrir el 100% de las cuotas de la Seguridad Social, según la ley |Comunidad de Madrid.
Fátima Pazó
Fecha de actualización:
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Conciliar en España sigue siendo, para muchas familias, un puzzle imposible: jornadas completas, niños pequeños, abuelos dependientes y una hipoteca que no espera. Bajo este contexto, contratar a una persona empleada del hogar para cuidar a menores o dependientes suele ser más una necesidad que un lujo, pero los costes laborales frenan a muchos hogares. 

La Comunidad de Madrid ha puesto sobre la mesa una medida que puede marcar la diferencia: una ayuda complementaria de hasta 4.000 euros para cubrir, en algunos casos, el 100% de las cuotas a la Seguridad Social de esos trabajadores y trabajadoras, siempre que se trate de cuidados en el propio domicilio y se cumplan ciertos requisitos de renta y convivencia.

Hasta 4.000 euros y 100% de las cuotas

La Comunidad de Madrid destinará 2,3 millones de euros a estas ayudas para apoyar la contratación de personas empleadas del hogar dedicadas al cuidado de menores de 12 años, jóvenes con discapacidad de hasta 18 años o dependientes que vivan en el mismo domicilio. 

La subvención cubre los costes laborales del año previo a la solicitud y puede alcanzar un máximo de 4.000 euros por hogar, vinculados al importe de las cuotas de la Seguridad Social pagadas por el empleador. 

En familias con rentas per cápita inferior a 20.000 euros, la ayuda puede llegar al 100% de esas cuotas, en el caso de familias monoparentales ese umbral se amplía hasta rentas de 30.000 euros.

El programa financia contrataciones de al menos 58 días naturales, continuos o no, tanto si el contrato es temporal como indefinido, siempre que se trate de una única persona empleada de hogar o de varias contratadas de forma sucesiva. 

La actividad debe desarrollarse en el domicilio del empleador dentro de la Comunidad de Madrid y, como norma general, quienes soliciten la ayuda deberán trabajar por cuenta propia o ajena a jornada completa durante el periodo subvencionado. 

Conciliación real y empleo formal

Estas ayudas no solo alivian el bolsillo de los hogares, también empujan a formalizar un sector donde aún persiste mucho trabajo en la sombra. Al vincular la subvención a las cuotas efectivamente abonadas a la Seguridad Social, se incentiva que las familias den de alta a la persona empleada del hogar y cumplan con todas las obligaciones laborales. 

Para muchas parejas con hijos pequeños o familas que cuidan a una persona dependiente en casa, saber que pueden recuperar hasta 4.000 euros en un año hace más asumible contratar apoyo profesional y reducir la carga que hoy recae, casi siempre en los padres. 

La solicitud podrá tramitarse hasta el 30 de abril a través de la Adminsitración Digital de la Comunidad de Madrid, un plazo clave para quienes quieran planificar el curso escolar o el cuidado de un familiar dependiente con un poco más de margen y menos agobios económicos.