El secretario de Empleo de Castilla y León, Alberto Díaz Pico, perteneciente al gobierno de coalición por la parte de Vox, ha lanzado un mensaje de lo más incendiario este viernes. “En España no trabajan porque viven de la subvención”. Un comentario que no ha dejado a nadie indiferente en pleno acto institucional, las I Jornadas de Orientación Laboral de la Fundación Rea Alfonso Henriques de Zamora.
Ante la pregunta de uno de los periodistas que estaban en la sala, el secretario general de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León ha asegurado frente a los presentes que “igual no viven como alguien que está trabajando, pero pueden vivir perfectamente de las prestaciones”.
Ni corto ni perezoso, Díaz Pico ha intentado justificar esa afirmación para defender su teoría: “Yo no voy preguntando a la gente si quiere trabajar o nos, pero si hay 150.000 puestos de trabajo ofertados y existentes desempleados por encima de ese número, algún problema tenemos”. A continuación, ha seguido manteniendo su idea dando una posible solución. Así, ha insistido en que esas ayudas solo deben ser destinadas a los desempleados en casos de necesidad.
A pesar de sus críticas, el secretario han lanzado un mensaje de apoyo por el “esfuerzo realizado” al Servicio Público de Empleo de Castilla y León por la contratación de 177 personas que colaboren en tareas de orientación laboral. “Supone rescatar la prestación de servicios que estaban externalizados”, puntualizó.
Qué ayudas pueden solicitarse en las comunidades autónomas
En España, el Gobierno de España deja bajo la gestión de las diferentes administraciones de las comunidades autónomas varias ayudas, entre la que destaca la Renta Mínima de Inserción. Estas van dirigidas a todos aquellos ciudadanos, desempleados o no, con unos ingresos mensuales muy bajos y que están o casi están el riesgo de exclusión social o de pobreza.
Como apunta el Ministerio de Servicios Sociales y Agenda 2030, la percepción de las ayudas va acompañada de un proceso de intervención social y de inserción laboral. Las cuantías varían en función de las regiones y el número de personas que formen parte de la unidad de convivencia.
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