El SEPE busca monitores de extraescolares sin experiencia con sueldo de 16.400 euros

El Servicio Público de Empleo Estatal, a través de su portal laboral ‘Empléate’ oferta empleo para monitores de actividades extraescolares en centros educativos o academias. No cuenta con el requisito de experiencia previa ni haber completado estudios primarios y presenta un sueldo de 16.400 euros o la opción de pago por horas a unos 12 euros.

Estos 41 puestos vacantes en el sector de la enseñanza y el ocio infantil, para los que no es necesario aprobar una oposición, son para conseguir empleo en colegios o en academias de idiomas y ludotecas. 28 de estas oportunidades laborales tienen contrato indefinido y una de ellas es a jornada completa. 

El resto presenta contrato temporal o jornada parcial y media jornada, dependiendo de las necesidades de trabajo que tenga cada centro educativo. Muchos de estos puestos son para desarrollar actividades de ocio infantil o entrenar algún deporte con nivel de principiante.

Ofertas de empleo del SEPE para monitores de extraescolares

El SEPE cuenta con 41 nuevas ofertas de empleo para monitores extraescolares sin experiencia laboral previa. A través de la página ‘Empléate’ se puede consultar tanto el sueldo, en las que esté reflejado ya que en otras el empleador lo comunica en la entrevista de trabajo, como el tipo de contrato o la jornada. 

Algunas de estas vacantes de trabajo para las que no se pide experiencia previa en el puesto son:

• Monitor de extraescolares, sin estudios ni experiencia. 2 puestos de trabajo en Madrid con contrato laboral indefinido. Para trabajar con niños de primaria en colegios. 
• Monitor de robótica en Valencia, actividades relacionadas con informática, Minecraft, drones educativos e impresiones en 3D. Para trabajar en la zona de La Safor. Contrato temporal y requisito tener vehículo propio. Se valora nivel medio-alto de inglés.
• Monitor de actividades extraescolares para trabajar en varios centros de Madrid. La asignatura a impartir en horario de 16:00 a 17:00 es inglés. 2 puestos de trabajo vacantes, oportunidad para personas con discapacidad. Oferta para el Programa de Garantía Juvenil del SEPE.
• Profesor de extraescolares en Navarra. Para enseñanza de música y danza. Gestiona el Servicio Navarro de Empleo a través del SEPE.
• Monitor de extraescolares para colegios en Palma, Calvià, Marratxí y otras zonas de Mallorca. Formación gratis a cargo de la empresa para los candidatos seleccionados. Se pide carné de conducir y vehículo propio. Se necesitan instructores de teatro, baile o yoga infantil entre otros. Jornada parcial.
• Monitor de extraescolares para planificar las actividades fuera del horario escolar. Salario de 16.373 euros brutos anuales, 2 puestos vacantes. En Valencia.
• Monitor deportivo y artístico en Mallorca. Sueldo de 5.000 euros anuales. 
• Monitor de bailes, inglés, educación infantil, multideporte, ajedrez y teatro. Sueldo de 12 euros la hora. En Málaga. 
• Monitor de extraescolares en Almería (Níjar) para talleres lúdicos y con nivel básico de inglés. Horario lunes a jueves de 16:00 a 17:00 horas. 

Todas estas ofertas de empleo cuentan con el plazo de solicitud abierto y están disponibles en el portal de empleo del SEPE ‘Empléate’.

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo del SEPE

Para conseguir trabajo como monitores de extraescolares en los colegios y academias especializadas en el ocio infantil, hay que entrar en la página web del Servicio de Empleo Público Estatal, ‘Empléate’. Una vez dentro, se puede seleccionar el puesto de trabajo usando los filtros.

En estos, se podrá seleccionar tipo de contrato, jornada laboral, estudios, experiencia previa o teletrabajo, entre otras. Luego hay que pulsar la lupa que aparece en el buscados y que pone ‘Buscar’.

Cuando ya se haya realizado todo esto, aparecerá un listado con las ofertas de trabajo para monitor de extraescolares que cuentan con el plazo de solicitud abierto. Entre esas, habrá que seleccionar las que mejor se ajusten a la formación y experiencia previa que aparezca en el curriculum. Pulsando ‘Solicitar’, el SEPE tendrá los datos laborales de cada candidato, por lo que la empresa comenzará a llamar para entrevistas con Recursos Humanos.