Mercadona reforzó recientemente su plantilla de tienda para atender la demanda de verano, aplicando por la misma un horario especial e incluso abriendo los domingos en algunas localidades. Pero estas no son las únicas ofertas de empleo que tiene publicadas la cadena valenciana. Además de dependientes y reponedores, la compañía necesita contratar a otro tipo de profesionales con sueldos que pueden llegar a los 78.288 euros brutos anuales.
Pero el sueldo no es la única ventaja de estos puestos de trabajo, porque en todas las vacantes se ofrece contrato indefinido a jornada completa. Así, se puede conseguir empleo fijo en una de las compañías más punteras del país. Al respecto, señalar que el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), eligió a Mercadona como la mejor empresa de su sector y la segunda a nivel general de España.
Entrando en cuáles son estos puestos laborales “especiales” que necesita cubrir la compañía liderada por Juan Roig, podemos encontrar médicos, técnicos e incluso una vacante para abogados. A continuación, se desgranan estas posiciones una a una, especificando su salario, requisitos y ubicación.
Los puestos fijos de Mercadona con sueldo mínimo de 4.297 euros
En primer lugar, Mercadona necesita contratar médicos en A Coruña, Valencia, Barcelona y Palma de Mallorca. Los facultativos seleccionados, cobrarían un sueldo de 51.571 euros brutos anuales, con progresión salarial a 78.288 euros. Esto es, de inicio, ya cobrarían un salario mensual de 4.297 euros si se divide en 12 pagas (extras prorrateadas).
Conforme se fuera cogiendo antigüedad, este podría subir hasta los 6.524 euros mensuales. Para conseguir una de estas vacantes, no piden experiencia, pero sí contar con la licenciatura o Grado en Medicina, tener disponibilidad para viajar, disponibilidad horaria de lunes a sábado, y tener el carnet de conducir, así como vehículo propio.
La cadena de supermercados también busca a técnicos especialistas, con salario inicial de 25.784 euros brutos al año, con progresión salarial a 39.141 euros. Es decir, se empezaría cobrando 2.148 euros mensuales y, con antigüedad, se podrían alcanzar los 3.261 euros mensuales. En ambos casos, dividido en 12 pagas. Estas son las oportunidades para técnicos que tienen publicadas actualmente:
- Técnico/a de comunicaciones de voz (Albalat dels Sorells). Piden Grado de Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Ciclo formativo de grado superior en Informática/Telecomunicaciones, así como conocimiento sobre telefonía IP. No piden experiencia.
- Técnico/a Apoyo en Medioambiente (Tavernes Blanques). Piden Grado de Ciencias Ambientales, Química o similares, así como conocimientos en Cambio Climático, Medio Ambiente y Sostenibilidad y B2 de inglés. Aquí sí se exige experiencia mínima de un año.
- Técnico/a de Informática de mantenimiento de zona (Barcelona). Piden Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática / Sistemas / Redes o Electrónica. También conocimiento medio de Windows y macOS, conocimiento básico de Linux y Android y B2 de inglés.
Por último, necesitan a un abogado/a penalista y procesalista para trabajar en Móstoles. El salario sería el mismo que para los técnicos, entre 25.784 y 39.141 euros brutos anuales, y los requisitos exigidos son contar con la licenciatura o grado en Derecho, tener el máster de Abogacía y contar con experiencia en celebración de juicios. Tanto en este, como en el resto de puestos, se ofrece contrato indefinido a jornada completa.
Cómo enviar el curriculum a Mercadona
Para enviar el currículum a Mercadona, y apuntarse a sus ofertas laborales, es necesario entrar en su portal de empleo. Es en esta plataforma donde la compañía publica sus ofertas de trabajo, que suelen actualizar prácticamente a diario, tanto las de oficinas como las de sus centros logísticos y tiendas. Para consultar el listado de vacantes, dentro de este portal, hay que pulsar en “Ofertas de Empleo”.
Al hacerlo, se muestran todas las oportunidades laborales activas. Para inscribirse en una, solo habría que pulsar sobre la que nos interesa, pinchar en “Inscríbete ahora”, registrarse creando una cuenta, completar los datos solicitados, adjuntar el CV y enviar la candidatura tras revisar que la información aportada está correcta.
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