Lidl está contratando personal: contrato indefinido y sueldos desde 1.200 euros

Lidl termina el mes de octubre como una de las empresas líderes en materia de creación de empleo. La cadena de alimentación alemana ha lanzado casi 100 ofertas de trabajo destinadas a distintos perfiles profesionales. En esta bolsa de empleo, la empresa ofrece distintos tipos de contrato donde los sueldos variarán.

Tanto contratos indefinidos a jornada completa como temporales a media jornada, las nuevas oportunidades laborales de Lidl ofrecen estabilidad laboral y sustento económico para quienes están en búsqueda de empleo. Los perfiles profesionales que demandan son variados. Entre ellos: cajeros, reponedores, gerentes, jefes de ventas y mozos de almacén. Además, el salario puede superar con creces los 1.200 euros mensuales.

Las ofertas de empleo se han lanzado por toda la geografía española. Murcia, Málaga, Barcelona, Madrid, Pamplona o Bilbao son solo alguna de las ciudades en las que Lidl necesita ampliar su plantilla con personal experimentado y con aquellos que recién empiezan su carrera profesional.

Ofertas de empleo de Lidl

Aunque a continuación se muestren las últimas vacantes publicadas, en el portal de empleo de Lidl se pueden conocer todas las ofertas de empleo y las condiciones laborales de cada una de ellas. Cajeros y gerentes son algunos de los perfiles profesionales más demandados.

• Jefe de departamento de logística en Murcia.
• Cajero en Murcia.
• Cajero en Barcelona.
• Cajero en El Prat de Llobregat.
• Jefe de ventas en Barcelona.
• Responsable de mantenimiento de almacenes logísticos en Barcelona.
• Personal de almacén en Madrid.
• Gerente de tienda en Ferrol.
• Cajero en Pamplona.
• Cajero en Torrejón de Ardoz.
• Cajero en Tortosa.
• Cajero en Fuerteventura.Cajero en Málaga.
• Cajero en Alcázar de San Juan.
• Gerente en Donosti.
• Cajero en Bilbao.

Requisitos para inscribirse a las ofertas de empleo

Dependiendo del puesto de trabajo que se vaya a cubrir, los requisitos pueden ser más o menos estrictos. Por ejemplo, por norma general, no se pedirá gran experiencia a la persona que opte a ser cajero o reponedor de tienda. Pero para contables sí se pedirá una titulación específica y otras condiciones. No obstante, las ofertas de empleo cuentan con requisitos comunes entre los que destacan:

• Estar en posesión de título de Educación Secundaria Obligatoria.
• Edad mínima de 16 años. 
• Experiencia en el sector al que se aplica.
• Ofrecer una buena atención al cliente y trato con el público.
• Ser una persona proactiva y con capacidad de trabajar en equipo.

Cuánto gana un empleado de Lidl

En cuanto al salario base de un empleado de Lidl, y según lo indicado en su convenio, un cajero o reponedor de este supermercado puede ingresar hasta 8,85 euros brutos la hora. De esta forma, si llega a trabajar alrededor de 1.795 horas en un año, puede llegar a percibir un salario de 15.885 euros brutos anuales. Esta cuantía estará sujeta a cambios dependiendo del cargo y la responsabilidad que conlleve el mismo. Por ejemplo, el personal de logística tendrá un sueldo mayor que el de un cajero.

Uno de los beneficios que ofrece la multinacional alemana es la subida de salarios de sus empleados en un 0,5% cada año. Además, los empleados de Lidl pueden disfrutar de otras ventajas como flexibilidad de horarios, voluntariedad de trabajar sábados y domingos, ampliación del permiso de paternidad y derecho a 23 días laborables de vacaciones anuales.

Cómo enviar el currículum a Lidl

Aquellos interesados en enviar el currículum a Lidl deberán hacerlo de forma telemática a través de su portal de empleo. Para ello hay que seguir los pasos de esta guía:

1. Acceder al portal de empleo de Lidl.
2. Usar el filtro de búsqueda por puesto de trabajo o lugar. En caso de no querer usar el filtro y conocer todas las ofertas disponibles, tan solo habrá que pulsar sobre ‘Buscar’ sin seleccionar ninguna opción.
3. Seleccionar la vacante deseada.
4. Leer los requisitos y las condiciones laborales de la oferta de empleo.
5. Pinchar en el botón ‘Solicitar’.
6. Crear una cuenta como trabajador o importar los datos a través del perfil (si se tiene) en Infojobs.
7. Completar los datos solicitados.

Una vez finalizado el proceso, el demandante de empleo recibirá un correo electrónico de confirmación. Tras una semana es posible que el equipo de recursos humanos se ponga en contacto con el solicitante para realizar una entrevista de trabajo que se llevará a cabo en el supermercados donde se va a trabajar.