Hacen falta animadores para trabajar en hoteles, sin estudios y posibilidad de alojamiento gratis

El alza del sector del turismo hace que muchas cadenas hoteleras estén ya preparando la alta afluencia de visitantes que se espera en estos meses próximos al verano. Se necesitan animadores deportivos, infantiles y programadores de actividades para todas las edades, así como botones e incluso becarios. Es un trabajo en el que prima la iniciativa, la capacidad de toma de decisiones, y en muchos casos la creatividad. Hay más vacantes en aquellas ciudades con amplia tradición turística como Mallorca, Barcelona, Valencia o Tenerife, entre otras.

No hacen falta estudios superiores en muchas de ellas, pero sí en aquellas más técnicas como las de monitor de actividades dirigidas, que pedirán TAFAD (Técnico en Actividad Física y Deportiva). La experiencia previa no es necesaria, pero sí valorable, especialmente en los puestos en los que habrá que plantear juegos o talleres para niños. Y lo que sí suelen pedir es un nivel medio - alto de inglés además de disponibilidad inmediata. El alojamiento no será un problema, ya que muchos hoteles ofrecen habitación gratis de forma temporal.

El sueldo de un animador en hoteles es de unos 1.500 euros al mes, según el portal Jooble. Un salario que se cobrará durante el tiempo en que dure el contrato, que suele ser indefinido e incluso fijo - discontinuo, a activar en los momentos de más afluencia de turistas.

Ofertas de empleo como animador en hoteles

La alta demanda de profesionales en el sector de la animación deportiva e infantil en hoteles hace que a día de hoy haya cerca de 40 ofertas de trabajo activas en el portal especializado turijobs. No sólo para este puesto, se pueden encontrar propuestas para botones o cantante de orquesta, por ejemplo.

• Animador en Paradisus Gran Canaria en Hoteles Meliá, con contrato indefinido, se pide experiencia previa en resorts y hoteles de 5 estrellas. Además deberá demostrar conocimientos en la realización de eventos y espectáculos audiovisuales.
• Animador del hotel Sol House Studio, en Melià en las Islas Baleares. Titulación mínima de FP Grado Superior o Medio, con experiencia valorable de 1 a 2 años. 
• Entertainment Manager en Palladium Hotel Menorca, en Maó, con posibilidad de alojamiento, política salarial competitiva con contrato fijo discontinuo y estabilidad laboral, con formación a cargo de la empresa. 
• Botones para una sustitución en un hotel de 4 estrellas en Barcelona, no hacen falta estudios, se pide carné de conducir e inglés nivel medio, habilidad para trabajar en equipo y orientación al cliente.
• Prácticas de animación en Hotel Vibra Caleta Menorca, contrato de prácticas, jornada completa, alojamiento y manutención gratis, ayuda de 300 euros mensuales. Estancia mínima de 2 meses. Se valorará experiencia trabajando con niños y un nivel alto de inglés.
• Animador en Calvià para Mar Hotels, con contrato indefinido, sin estudios y experiencia valorable de 1 año. Conocimiento en técnicas de relaciones públicas y atención al cliente, técnicas de expresión oral, idiomas, trabajo en equipo, que sepa bailar. 
• Animador infantil para Iberostar Selection Lanzarote Park, en Las Palmas. Contrato fijo discontinuo, jornada completa, alojamiento gratis de manera temporal, turnos partidos, incorporación inmediata, inglés nivel profesional.
• Jefe de animación en Conill de la Frontera, para Ludik Educación y Ocio. Sin estudios, para trabajar durante la temporada 2024, de mayo a octubre. Contrato fijo discontinuo a jornada completa. Se pide buen nivel de inglés y se tendrá en cuenta el alemán.

Cómo apuntarse a una vacante de animador en hoteles

Las ofertas de empleo para trabajar en hoteles como animador están publicadas en el portal turijobs. Hay que usar la barra de búsqueda que aparece en la parte superior, donde pone ‘Encuentra tu próximo empleo en turismo y hostelería’. Ahí se escribirá ‘animador’. Luego se podrá poner la ubicación en la que se desee trabajar, y pulsar ‘Buscar’.

Se abrirá un listado en el que, en la parte superior, aparecen los filtros seleccionados. En cada uno de los puestos, hay dos botones: ‘ver oferta’ (para las condiciones laborales) e ‘Inscribirme’. Habrá que pulsar en el segundo y la web da dos opciones: crear una cuenta o acceder usando Facebook. 

En la parte de abajo, se podrá adjuntar el currículum que deberá estar actualizado. Luego, darle a ‘Inscribirme’ y terminará el proceso de enviar la candidatura.