Correos busca personal: contrato indefinido de lunes a viernes con sueldos de 2.100 euros

Correos no solo ofrece puestos de trabajo a través de oposición, ofertando 7.757 plazas este 2023, sino que también es posible entrar en la sociedad mercantil a través de su bolsa de empleo, donde han publicado distintas posiciones para técnicos y responsables en su filial Correos Express. Todos ellos comparten un rasgo común: se ofrece contrato indefinido, pudiendo conseguir empleo fijo en una de las empresas de mayor actividad en nuestro país. 

Esta no es la única condición importante que interesa a los candidatos: las vacantes ofertadas por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos son para trabajar de lunes a viernes, por lo que se tendrían todos los fines de semana libres. Además, en la mayoría de ellos se tendría jornada intensiva los viernes, al igual que en los meses de verano, una flexibilidad horaria que beneficia la conciliación laboral y familiar. 

Los sueldos también son competitivos, alcanzado los 30.000 euros brutos anuales. Traducido en 14 pagas (12 ordinarias más dos pagas extras), equivaldría a 2.142 euros brutos mensuales. En 12 pagas, el sueldo pasaría a ser de 2.500 euros al mes. Sobre los requisitos, varían dependiendo de la oferta: mientras que en algunas piden estudios superiores, en otras es suficiente con tener Bachillerato, EGB, ESO o FP.

Ofertas de empleo para trabajar en Correos con contrato fijo

Es importante conocer que las ofertas de trabajo publicadas por Correos Express tienen fecha límite de inscripción, teniendo en algunos casos hasta el 23 de abril para enviar la solicitud. Por ello, es importante inscribirse lo antes posible. 

Estos son los puestos de trabajo ofertados por la compañía de mensajería, contando cada uno de ellos con méritos valorables que suman puntos a la hora de conseguir el empleo. Lo que sí habrá que cumplir obligatoriamente, son los requisitos mínimos exigidos en cada uno de ellos. 

Responsable Auditoría y Procesos (Madrid)

Exigen el título de licenciado, diplomado o graduado en Ciencias, Ingenierías en Ciencias, Ingeniería Ambiental y/o titulación vinculada a las funciones del puesto. También experiencia mínima de un año. Sueldo desde 28.000 hasta 30.000 euros brutos anuales y se puede enviar la solicitud hasta el 23 de abril. 

Técnico/a Prevención Superior (Barcelona)

Piden título en Psicología, Derecho o similar, máster de Técnico de Nivel Superior en PRL y experiencia de dos años. Salario entre 26.000 y 29.000 euros brutos anuales, con plazo de inscripción abierto hasta el 28 de abril.

Back Office (Ibiza)

Exigen título de EGB, ESO o Formación Profesional (FP), sin necesidad de experiencia. Sueldo entre 20.000 y 23.000 euros brutos anuales, aceptando solicitudes hasta el 27 de abril. 

Técnico/a Superior Gestión de Servicios de Tecnología de Clientes (Madrid)

Se necesita tener FP en Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa, Bachillerato o similar, además de experiencia mínima de un año. Salario desde 23.000 hasta 25.000 euros brutos anuales, con plazo de inscripción hasta el 23 de abril.

Técnico/a Workplace (Madrid)

Exigen titulación de FPI Ciclo Formativo de Grado Medio en Informática, Telecomunicaciones o Electrónica, además de experiencia. Sueldo desde 23.000 hasta 25.000 euros brutos anuales, aceptando solicitudes hasta el 23 de abril. 

Cómo inscribirse en los puestos de Correos

Las personas que quieran apuntarse a alguna de estas vacantes, disponibles en la bolsa de empleo de Correos, tienen que entrar a su portal laboral y seleccionar el puesto de trabajo de interés. Dentro de la descripción del mismo, podrán conocer todos los detalles de la oferta, junto con las bases del proceso selectivo (se entra por concurso). Para inscribirse, bastaría con pulsar en “Inscribirme”, elegir el método de inscripción (LinkedIn o manual), completar los datos y enviar la candidatura.