Cómo trabajar en Lidl este verano: nuevas vacantes con sueldos desde 1.300 euros

La multinacional alemana no deja de expandirse en nuestro país. Por lo que no es de extrañar que Lidl no deje de sumar nuevas ofertas de empleo con sueldos a partir de 1.300 euros al mes, en el caso de que las pagas extraordinarias de junio y diciembre se encuentren prorrateadas. En otro caso, los salarios parten desde los 1.100 euros según las bandas salariales publicadas en su último Convenio colectivo. 

La cadena de supermercados ofrece contratos para este verano de 20, 30 y 40 horas a la semana con posibilidad de trabajar a turnos rotativos y también durante los fines de semana. Otra de las grandes ventajas que ofrece oportunidades laborales a lo largo y ancho de la geografía española. Entre los perfiles profesionales más demandados tienen que ver con los cajeros/as, mozos de almacén, auxiliar administrativo y reponedores. 

En cuanto a las condiciones laborales, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 23 días hábiles de vacaciones. Se permite también un descanso mínimo de 15 minutos por cada 6 horas de trabajo continuo. Además, desde marzo del año pasado se garantiza el derecho a la desconexión digital para respetar el tiempo de descanso y periodos de descaso. Se ofrece también un 5% en la bolsa para compras que no sean superiores a un importe de 300 euros. 

Cuáles son los requisitos para trabajar en Lidl este verano

A la hora de mandar el currículum a la cadena de supermercados, conviene conocer cuáles son los requisitos generales a cumplir. En primer lugar, hay que haber cumplido los 18 años de edad. A nivel de estudios, bastará con tener la Educación Secundaria Obligatoria. No obstante, el equipo de Recuros Humanos valora contar con otras titulaciones como en el caso de la Formación Profesional. 

No es necesaria la experiencia previa en funciones relacionadas con la atención al cliente, aunque conviene señalarlo a la hora de enviar la candidatura. De hecho, la multinacional alemana ofrece formación teórica-práctica retribuida y adaptada a cada puesto vacante. Otro punto clave es que será necesario la disponibilidad horaria para trabajar por turnos en horarios rotativos de mañana o tarde.

Cómo enviar el currículum a Lidl 

Lo primero que hay que hacer para enviar el CV a Lild es acceder a las últimas ofertas de empleo disponibles desde su Portal de Empleo. Solo hay que registrarse en la plataforma. Dentro de su buscador de puestos se podrá seleccionar por ubicación o tipo de contrato: