Cepsa busca personal fijo para sus estaciones de servicio y no hace falta experiencia previa

Cepsa amplía la plantilla y busca personal para sus estaciones de servicio. Necesitan incorporar expendedores y vendedores así como camareros y ayudantes de cocina para su área de restauración. No piden experiencia previa, pero la valorarán en caso de que se tenga, sobre todo en el campo de atención al cliente. 

Para acceder a una de estas ofertas de empleo de Cepsa no hace falta acreditar un Grado Universitario. Lo que se pide a los candidatos es que tengan el Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior. El turno de trabajo que se propone es rotativo, de lunes a domingo. 

Sobre las condiciones laborales, Cepsa ofrece empleo con contrato indefinido o temporal, dependiendo de las necesidades concretas de la empresa. Lo que sí destaca es la jornada completa y un sueldo que, según su convenio colectivo asciende a 39.947 euros en el Nivel H, esto es, 3.328 euros mensuales. En el nivel A, el salario base es de 16.238,74 euros, lo que equivale a 1.300 euros. 

Ofertas de empleo en Cepsa para expendedores de estaciones de servicio

Los vendedores- expendedores de las estaciones de servicio Cepsa tienen que llevar a cabo una serie de funciones, que aparecen en el apartado ‘¿Qué esperamos de ti?’ en cada una de las oportunidades laborales. Estas son la de participar en actividades de venta y gestión diaria, almacenar y reponer la mercancía, atención al cliente y mantenimiento de las instalaciones. Incluye labores de limpieza, en los casos en que sea necesario.

Hacen falta expendedores - vendedores en las estaciones de servicio de Sierra de Outes, Noia, Oroso, Betanzos, Pola de Lena, Lugo, Álava, Pájara, Puerto del Rosario, Benavente, A Coruña, Ariza o Sant Jaume de Llierca, entre otras muchas localidades.

Aunque los requisitos cambian y dependerá de la ciudad el que sean unos u otros, se necesita personal que tenga Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio / Superior, valorando de manera positiva en aquellos casos en que exista experiencia en atención al cliente. Se pide disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo en horario de mañana y tarde. 

Cómo enviar el currículum a Cepsa

Para trabajar en Cepsa, lo primero es saber cómo hay que enviar el curriculum. Para ello hay que entrar en su web de Empleo y directamente se abrirá un listado con las vacantes disponibles a las que se puede postular. 

Pinchando sobre cada una de ellas, aparecerán las condiciones laborales, y al final, en caso de cumplir con todos los requisitos, hay que dar al botón rojo de ‘Inscribirme’. Tras rellenar los datos se podrá adjuntar el currículum, en formato PDF.

Una vez aceptada la política de privacidad, hay que pulsar en ‘Enviar’ y esperar la llamada del equipo de Recursos Humanos para el proceso de selección.