Aunque pueda parecer una profesión que ha decaído durante los últimos años, especialmente durante la pandemia, muchas empresas y centros residenciales siguen necesitando conserjes en sus instalaciones, que se encargan de desempeñar, por lo general, tareas de mantenimiento, recepción de paquetería o administración.
De hecho, hay empresas como F Services que están especializadas en este servicio y que suelen lanzar ofertas de empleo de forma frecuente. Es el caso de este mes de octubre, necesitando cubrir 10 vacantes en Barcelona, para trabajar en fincas como conserjes. En este caso, la experiencia no es obligatoria, solo valorable, pero sí piden tener nivel alto de inglés y ser una persona formal, puntual, educada, con buena presencia y con ganas de encontrar un trabajo estable.
De hecho, ofrecen contrato indefinido a jornada completa con un sueldo de entre 15.000 y 18.000 euros brutos anuales, por lo que el salario mensual podría alcanzar los 1.500 euros si se reparte en 15 pagas (extras prorrateadas). También valorarán contar con la capacidad de realizar gestiones administrativas y capacidades multitareas (“manitas”). No obstante, no es la única oportunidad que se ha publicado este mes para trabajar de conserje en España, encontrando otras muchas vacantes.
Otras ofertas de empleo para trabajar de conserje
El portal Infojobs recoge otras ofertas laborales para trabajar de conserje en oficinas, comunidades o centros residenciales. Son las siguientes y los requisitos y condiciones varían de una a otra:
- Auxiliar de Mantenimiento/Conserje (Castelldefels). Contrato temporal de 30 horas semanales en turno de tarde. Piden un año de experiencia, Grado Medio o FP1 de electricidad y conocimientos de lampistería. Sueldo entre 1.300 y 1.400 euros brutos al mes.
- Conserje en Centro Residencial (Sant Cugat del Vallès). Contrato por sustitución de vacaciones trabajando a jornada completa, con sueldo entre 1.050 y 1.200 euros brutos anuales. No piden experiencia.
- Conserje (Masalavés). Contrato indefinido a jornada completa, con sueldo entre 14.000 y 15.000 euros brutos anuales. Piden un año de experiencia.
- Conserje (Algete). Contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 1.100 y 1.400 euros brutos anuales. Piden un año de experiencia e inglés básico.
- Conserje con certificado de discapacidad (Alcalá de Henares). Contrato indefinido a jornada completa, trabajando de lunes a viernes de 09 a 17 horas. Piden un año de experiencia.
- Conserje (Madrid). Contrato temporal de 32 horas semanales, con sueldo entre 15.000 y 18.000 euros brutos anuales. Piden experiencia y contar con el certificado de discapacidad.
- Conserje (Madrid). Contrato indefinido a jornada completa, pidiendo 4 años de experiencia. Son dos vacantes, una para trabajar 40 horas semanales y la otra solo 28,5 horas.
Para apuntarse tanto a esta como a la F Services, es necesario entrar a Infojobs, plataforma donde se encuentras todas publicadas. Una vez dentro, solo habría que seleccionar la vacante que nos interesa y pulsar en “Inscribirme en esta oferta”. Los últimos pasos serían registrarse o iniciar sesión si ya se dispone de una cuenta en el portal, completar los datos o revisarlos si aparecen de forma automática, y enviar la candidatura.
Otras noticias interesantes
-
Correos publica nuevos puestos de trabajo: sueldo de 1.800 euros, contrato fijo y sin oposición
-
Topgolf creará empleo para 950 personas en sus nuevos centros en España
-
Gi Group busca 1.800 repartidores para el Black Friday: se libran dos días seguidos a la semana
Lo más leído
-
La Seguridad Social tiene prohibido revisar la incapacidad permanente a partir de esta edad
-
El país de Europa que aprobó la jornada laboral de 4 días en 2019 y que cinco años después la productividad ha aumentado
-
Así subirán las pensiones a partir de enero de 2025: jubilación, viudedad, incapacidad permanente y no contributivas
-
70 años y 43 años trabajando en la misma empresa sin poder jubilarse por la hipoteca: "la vida no debería de ser tan difícil"
-
Precio de la luz mañana, 23 de diciembre, por horas: cuándo es más barata y más cara
-
Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía