Así son las ofertas de empleo de Mercadona para fijos discontinuos

Mercadona arranca su campaña de contratación de cara a los próximos meses de verano con sueldos a partir de los 1.405 euros brutos al mes para aquellos trabajadores con menos de un año de antigüedad en la empresa valenciana, aunque cabe señalar que las retribuciones salariales pueden alcanzar los 1.929 euros mensuales tras cuatro años ocupando una puesto. Justo a este respecto, mencionar que existen una serie de ofertas de empleo para fijos discontinuos de 40 horas semanales. 

Estas vacantes cuentan con turnos rotativos de mañana a tarde que se distribuyen de lunes a sábado o domingo, con jornadas semanales de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso. Por lo que estas ofertas de trabajo cuentan con contratos indefinidos desde el primer día de trabajo, lo que garantiza una  estabilidad laboral dentro de la compañía presidida por Juan Roig.

Otra de las grandes ventajas que ofrecen estas plazas fijas es que para acceder no se requiere experiencia previa. Es más, se cuenta con formación práctica remunerada. En cuanto a requisitos generales para conseguir una ocupación indefinida en la multinacional española, bastará con presentar unos estudios mínimos en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). El carné de conducir solo es necesario para los puestos de reparto. 

Estas son las plazas fijas para trabajar en Mercadona

La cadena de supermercados de origen valenciano necesita los siguientes perfiles profesionales: personal de caja, atención al cliente, reponedores, personal para las áreas de carnicería, charcutería y pescadería. Además, también se busca personal para sus centros de logística y repartidores para el servicio de Mercadona online cada vez más presente a lo largo y ancho de la geografía española. 

Entre los perfiles profesionales más demandados, se busca contratar roles con orientación por el servicio al cliente, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y motivación para aprender. Estos son algunos de los roles con mayor número de ocupaciones ofertadas a los que enviar el currículum hoy mismo.

Puestos de empleo discontinuos 

• Personal de supermercado para fijo discontinuo en Campos (Islas Baleares)
• Técnico Auxiliar de Mantenimiento en Bilbao
• Repartidor en Huesca
• Técnico de Auxiliar de Mantenimiento en Calvià
• Repartidor/a para fijo discontinuo fin de semana en Palma
• Técnico Auxiliar de Mantenimiento en Colmenar Viejo
• Reponedor/a turno de noche en Madrid
• Técnico de Auxiliar de Mantenimiento en Madrid
• Personal de supermercado para fijo discontinuo fin de semana en Eivissa
• Técnico de Auxiliar de Mantenimiento en Eivissa
• Repartidor/a para fijo discontinuo en Manacor, Cala Ratjada y Cala Millor
• Personal de supermercado en Bilbao
• Personal de supermercado para fijo discontinuo fin de semana en Calvià y Andratx
• Técnico Auxiliar de Mantenimiento en Badalona
• Personal de supermercado para fijo discontinuo en Calvià y Andratx

Cómo enviar el currículum a Mercadona paso a paso

La única forma de presentar el CV es a través del portal de empleo de Mercadona. Estos son los pasos para presentar la candidatura hoy mismo:

• Acceder al portal online de Mercadona
• Una vez dentro se puede usar el buscador de ofertas para encontrar la que más se ajuste al perfil del demandante. Seleccionar aquella por la que se quiere postular
• Tras leer las ofertas y ver que se cumple con los requisitos hay que pulsar en 'Inscríbete ahora'. En este punto y para aquellas personas que no cuenten con un perfil ya creado, deberán registrarse y subir el curriculum vitae.
• Para ello hay que seguir estos tres pasos del formulario que deberán rellenar:
  • En primer lugar habrá que introducir los datos personales.
  • Seguidamente será necesario rellenar la información personal y profesional, es en ese apartado donde deberemos de enviar el curriculum vitae a Mercadona.
  • Por último no se podrá olvidar el hecho de que hay que responder a unas preguntas sobre nuestras preferencias laborales: contrato de trabajo, jornada laboral, entre otras cuestiones.

Una vez presentada la solicitud, los aspirantes pueden consultar el estado de su solicitud de empleo a través del perfil del trabajador o llamado por teléfono a 900 500 103 y pulsando la opción 3.