Alemania necesita contratar a 30 conductores españoles: ofrece sueldo de 2.924 euros y dietas

Se necesitan 30 conductores de autobús para trabajar en Alemania a los que no piden experiencia previa. Con muy buenas condiciones laborales, se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un sueldo de 2.924 euros al mes, con diferentes pluses. Muchos de ellos, son pagos extraordinarios que completan la nómina y que rara vez se ven en España, como los 250 euros que dan por hijo o la diferencia salarial en caso de que el empleado esté casado o soltero.

Los puestos vacantes son para las líneas de transporte de viajeros tanto urbanas como interurbanas, todas ellas servicio público, para las localidades de Landscheid, Morbach, Thalfang y Merschbach. La empresa tiene 80 autobuses en funcionamiento y cuenta con 14 años de experiencia. No hace falta saber alemán, bastará con algunas nociones básicas pero no hay que preocuparse porque será la empresa la que va a formar a los seleccionados hasta que consigan un nivel mínimo para hacerse entender en este idioma.

Trabajar en el extranjero es una de las opciones de muchos desempleados, como se puede ver en las ofertas de empleo de Países Bajos.

Requisitos para trabajar como conductor de autobús en Alemania

La empresa pide que se cumplan una serie de requisitos a la hora de comenzar a valorar las solicitudes que llegan a través del portal de contratación de TTA - Personal. Entre estos, destaca el permiso de conducir de la clase D + el CAP en vigor y tener conocimientos básicos de alemán (A2). Un nivel que luego podrán mejorar con los cursos que proporciona tanto la empresa como la Red Eures.

Estos deberán tener nacionalidad europea y en el caso de que puedan acreditar experiencia en el transporte de pasajeros, se valorará de manera positiva. Pero, recuerdan, no es obligatoria: “preferimos motivación y entusiasmo en la profesión”, aclaran.

Además se pide que la persona que trabaje con ellos sea serio, responsable, estable y con visión a largo plazo. La empresa demanda trabajadores con planes de futuro en Alemania. 

Contrato indefinido, con pago de extra y viaje gratis

La empresa ofrece muy buenas condiciones laborales a quien resulte seleccionado en el proceso abierto, al que ya se podrá enviar el currículum. Destaca un contrato indefinido desde el primer momento, jornada completa y pago de un sueldo de 2.924 euros como importe base. A esto hay que añadirle los pluses mensuales, la contabilización de horas extraordinarias o la ayuda a conseguir un alquiler y pago de más de 1.000 euros para la mudanza.

Hay dos pagas extra, una de 600 euros en Navidad y otra por el mismo importe en verano. La primera va subiendo conforme se cumplan años de antigüedad en la empresa, pudiendo alcanzar los 1.400 euros a los cuatro años. También se remuneran las horas extra, contabilizadas a través de un sistema especial, con tope máximo de 127 horas. 

A la hora de conseguir alojamiento, existe la posibilidad de piso compartido, en habitación individual, por la que se pagarían 250 euros al mes. En el caso de que el empleado quiera llevar a su familia, la empresa le ayudará a cambiar de piso. Un complemento al pago de 1.200 euros a través de Eures en concepto de mudanza. 

Cómo apuntarse a la oferta de empleo y trabajar en Alemania

Lo primero que hay que hacer es localizar las 30 vacantes en el portal de la empresa de Recursos Humanos TTA Personal. Una vez dentro, hay que bajar hasta el final y localizar el botón ‘Inscríbete’. Se va a abrir una nueva ventana en la que se explica en qué consiste el trabajo. Se podrá autocompletar usando b4work o pulsar ‘Inscríbete’ una vez más. 

En este segundo caso, redirecciona a una página en la que habrá que responder insertando los datos personales y profesionales. Entre ellos nombre, apellidos, email de contacto, formación, idiomas o dónde se quiere trabajar.