Airbus Helicopters va a contratar 6.000 trabajadores en la región de Provenza-Alpes-Costa Azul antes de 2032. La mayor parte de esos puestos, más de 5.000, estarán en su principal instalación de Marignane-Vitrolles, a escasos kilómetros de Marsella. Es la apuesta más ambiciosa de la compañía en años y responde a dos proyectos que arrancan a la vez: la entrada en servicio del nuevo helicóptero H140 en 2028 y la puesta en marcha de la NextGen Factory, una fábrica de 31.000 metros cuadrados que estará operativa en 2029.
El plan de empleo afecta a perfiles muy distintos. Por un lado, Airbus Helicopters necesita desde ingenieros de diseño y desarrollo hasta operarios de producción especializados en el montaje de rotores y sistemas de transmisión. También hay demanda de técnicos de mantenimiento y de especialistas en mecanizado de alta precisión, un perfil escaso en el mercado y muy valorado en la industria aeronáutica. La compañía tiene en cuenta candidatos tanto con formación universitaria como con ciclos formativos de grado superior en mecánica, electrónica o automatización industrial.
Para los candidatos sin experiencia directa en el sector, Airbus Helicopters ha puesto en marcha la Académie de l'Hélicoptère con una subvención de 9,5 millones de euros del programa France 2030. La academia forma a 1.700 profesionales al año en las competencias específicas que necesita la planta: ensamblaje aeronáutico, control de calidad, programación de máquinas CNC y procesos de fabricación avanzados. Es una vía de entrada para quienes quieren incorporarse al sector aunque no vengan del ámbito de la aviación.
Qué puestos busca Airbus Helicopters en Marignane
La compañía necesita cubrir posiciones en distintas áreas de su actividad. Entre los perfiles más demandados hasta 2032 destacan:
- Ingenieros aeronáuticos y de sistemas, para el desarrollo del H140 y la integración de nuevas tecnologías en los modelos actuales.
- Técnicos de producción y ensamblaje, para trabajar en las líneas de montaje de rotores, transmisiones y fuselajes.
- Especialistas en mecanizado de alta precisión (CNC), con formación en ciclos formativos de grado superior o experiencia acreditada en taller.
- Técnicos de mantenimiento y calidad, responsables del control de piezas y del cumplimiento de los estándares aeronáuticos.
- Ingenieros de métodos y procesos industriales, para la puesta en marcha de la NextGen Factory.
- Operarios de producción, con posibilidad de formarse previamente en la Académie de l'Hélicoptère.
Cómo enviar el currículum a Airbus Helicopters
Los candidatos interesados pueden consultar las vacantes activas en el portal de empleo de Airbus, disponible en la web oficial de la compañía (airbus.com) en la sección Careers. Desde ahí se puede filtrar por ubicación (Marignane o Marignane-Vitrolles) y por familia profesional para encontrar el puesto que mejor encaje con la formación o la experiencia de cada candidato.
En las ofertas que requieren formación específica en el sector pero no experiencia previa, la propia empresa puede derivar al candidato hacia la Académie de l'Hélicoptère antes de formalizar la contratación. Para los puestos de ingeniería, es habitual que el proceso incluya una prueba técnica y una entrevista en inglés o francés, ya que Airbus trabaja en un entorno multilingüe. Se recomienda tener el currículum en francés o inglés y destacar cualquier experiencia previa en industria, fabricación o aeronáutica.