El Ayuntamiento de Camargo centra la polémica al desvelarse el contenido de un correo electrónico interno de la concejalía de Servicios Generales. Este presentaba una oferta de empleo para trabajar en las cuadrillas de mantenimiento de la localidad. Hasta ahí todo normal. Pero, al final aparece la frase 'no queremos mujeres en la cuadrilla'. Una vecina lo recibió por error y lo ha publicado en su red social X.
Fuentes municipales han confirmado a Noticiastrabajo que esa frase sí estaba en el correo electrónico, y que ha llegado a manos equivocadas por un error en el envío, desatando la polémica a menos de 24 horas del Día Internacional de la Mujer. El email, al que ha tenido acceso la cadena SER, refiere las condiciones laborales del empleo, el número de contratos de trabajo y de perfiles. Pero, al final, aparece la controvertida frase.
“Existen cuadrillas femeninas por todo el pueblo, no se ha vetado a las mujeres nunca, de hecho, se quiere incrementar la presencia femenina en este trabajo”, destacan las fuentes consultadas.
“La frase existe, pero ha sido sacada de contexto”
Las primeras explicaciones que ha dado el Gobierno local, señalan a que la frase ha sido sacado de contexto, ya que se trata de un correo electrónico rutinario. La intención del mismo era coordinar una serie de vacantes para contratar a personas sin trabajo. Los puestos a cubrir son 11, para realiar diversas funciones.
Ha sido una vecina del pueblo la que ha recibido este mensaje que ha publicado en su red social X, generando reacciones de todo tipo. “En lugar de enviarlo a quien iba destinado, ha llegado a una vecina que lo ha difundido”, aseguran desde el Consistorio.
¿Qué funciones tendrían los nuevos trabajadores?
Entre los cometidos de los recién contratados por esta polémica oferta de trabajo estarían el de la retirada de elementos que aparecen en zonas municipales, así como el acondicionamiento de viales, aceras o espacios de aparcamiento.
También serían responsables de concienciar sobre un buen uso de los servicios públicos y municipales, entre otras tareas que aparecen reflejadas en la misma oferta.
Impulso al empleo femenino en Camargo
Desde hace semanas, en el Ayuntamiento “estamos trabajando para poner en marcha un proyecto específico para formar cuadrillas de mujeres. Con esta iniciativa se va a impulsar el empleo femenino en el sector”. Todo estaba preparado para que fuese presentado por el alcalde antes del 8M. “Queremos dar visibilidad al trabajo de las mujeres en un sector en el que su presencia es escasa”, según certifican desde el equipo de Gobierno de la localidad.
De hecho, de cara al Día Internacional de la Mujer, se han presentado actividades destacadas como una mesa redonda en la que se va a analizar la empleabilidad femenina en diferentes ámbitos, especialmente en aquellos en los que tienen menos presencia.
"Para poder tener proyectos sólo para mujeres, habrá que poner otros sólo para hombres"
El alcalde de la localidad, Diego Movellán (PP), ha explicado, que desde el Ayuntamiento se está trabajando en un proyecto que pretende eliminar los estereotipos existentes en determinados sectores, como el de la construcción. Entre las medidas, la de "crear cuadrillas femeninas, como las que ya tenemos en marcha".
"La conversación filtrada es parte de la otras gestiones encaminadas a derivar los perfiles femeninos a cuadrillas específicas, en ningún caso se trataba de no admitirlas y tampoco era una oferta de empleo", ha señalado. "Entiendo que esto genere confusión, no tiene sentido que la concejala de Servicios Generales, que es mujer, y tiene cuadrillas femeninas a su cargo, intentase ahora limitar el acceso de las mujeres a un trabajo".
Sobre la frase 'no queremos mujeres en la cuadrilla', ha dicho que "para poder tener proyectos específicos sólo para mujeres tendremos que poner otros sólo para hombres, como pasa en la actualidad". Por eso aparece la frase en el correo electrónico, según el edil.
“Desde la oficina de empleo trabajamos por la igualdad”
En la oficina de empleo de Camargo aseguran no tener relación con esta oferta, pero sí que “nosotros siempre trabajamos desde la igualdad, aquí no se acepta ningún tipo de discriminación”, explican a Noticiastrabajo. De hecho, “cuando hemos encontrado alguna oferta de empleo que choca con esta filosofía, hemos tenido que ponernos en contacto con la empresa”.
“Cuando las vacantes las proponen los ayuntamientos, siempre se hace en base a este principio de paridad”.
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