Tiger, Ale-hop y TEDi buscan personal para la campaña de Navidad 2022: no es necesario tener experiencia

¿No tienes experiencia? No será un problema en estas empresas. En Tiger, Ale-Hop y TEDi están contratando personal y , en las dos primeras, solo piden ganas, compromiso, saber trabajar en equipo y ser una persona flexible. Aunque algunas vacantes están enfocadas para la Campaña de Navidad, a todas se puede enviar el currículum hoy mismo. 

De hecho, la mayoría de consumidores han adelantado las compras navideñas, con el temor de que suban todavía más los precios. Por ello, las tiendas de decoración, regalos y productos DIY, como son las anteriores, necesitan reforzar desde este mes de noviembre sus plantillas ante el esperado volumen de ventas que esperan en estas fechas. Sobre todo teniendo en cuenta que sus productos, de todo tipo, tienen precios realmente bajos.

En cuanto a las posiciones que ofertan, la mayoría de ellas son para trabajar como dependiente, haciendo las funciones de vendedores, cajeros y reponedores así como de atención al público. Un trabajo dinámico para todos aquellos que buscan una oportunidad en el mercado laboral pero no cuentan con un gran bagaje profesional. Pero también habrá oportunidades en puestos superiores para los que sí la tengan, encontrando vacantes como jefes de equipo o gestores comerciales. 

Ofertas de empleo en Tiger, Ale-hop y TEDi  

Son hasta 45 ofertas de trabajo las que se pueden encontrar en todas estas tiendas. No obstante, en sus portales de empleo, avisan de que necesitan continuamente a colaboradores. Por ello, se puede enviar el currículum directamente aunque no existan vacantes publicadas. Para este mes de noviembre, estas son las posiciones laborales que actualmente se encuentran activas: 

Ale-Hop

Es la más numerosa en cuanto a posiciones. Aunque la mayoría de las ofertas son para dependiente, también hay vacantes para trabajar en sus oficinas centrales. Estas son algunas de ellas:

• Mozo de almacén con discapacidad (Valencia): Incorporación inmediata y contrato de 20 horas en turnos rotativos no fijos de lunes a sábado, con dos días libres.
• Dependientes en Roses (Girona): Incorporación inmediata y contrato de 40 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido.
• Dependientes en Puerto Banús (Málaga) para fines de semana: Incorporación inmediata y contrato de 12 horas semanales en horario fijo. Los sábados de 12:00 a 17:00 y los domingos de 10:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 horas. 
• Dependientes en Madrid Mayor: Incorporación inmediata y contrato de 30 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido. Para la Campaña de Navidad.
• Dependientes en Mogán Mall (Las Palmas): Incorporación inmediata y contrato de 30 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido. Para la Campaña de Navidad. 
• Dependientes en Cádiz: Incorporación inmediata y contrato de 30 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido. Para la Campaña de Navidad. 
• Dependientes en Fuencarral (Madrid): Incorporación inmediata y contrato de 30 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido. Para la Campaña de Navidad. 
• Dependientes en Málaga: Incorporación inmediata y contrato de 30 horas semanales en horarios rotativos de lunes a domingo, con el descanso legal establecido. Para la Campaña de Navidad. 
• Community Manager en Bellreguard (Valencia): para trabajar en las oficinas centrales. Incorporación inmediata con contrato a jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 y de 14:00h a 18:00 horas. 
• Gestor de aduanas en Bellreguard (Valencia): Incorporación inmediata con contrato a jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 y de 14:00h a 18:00 horas. 
• Administrativo en Bellreguard (Valencia): Incorporación inmediata con contrato a jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 y de 14:00h a 18:00 horas. 

Tiger

En Tiger se valora la experiencia, pero no es un requisito indispensable. En cuanto al perfil de sus trabajadores, es de lo más diverso. Desde su web, informan que no es necesario tener una formación o educación específica, pues buscan distintas personalidades. Tras consultar los portales de empleo Indeed e Infojobs, junto a las propias del canal laboral de la empresa, estas son algunas de sus ofertas de trabajo: 

• Dependiente en San Sebastián De Los Reyes (Madrid): contrato a jornada parcial de 16 horas semanales. 
• Dependiente en Barcelona (Barcelona): contrato a jornada parcial entre 12 y 16 horas semanales. 
• Dependiente en Almería: contrato temporal de 20 horas a la semana en turno de tarde. 
• Dependiente en Sevilla: contrato temporal a media jornada. Indispensable disponibilidad para trabajar fines de semana, tardes y festivos.
• Dependiente en Armilla (Granada): contrato temporal en turno de tarde. Indispensable poder trabajar los fines de semana. 

TEDi

Buscan a personas comprometidas, flexibles y con disciplina. Estas son sus vacantes publicadas, para las que piden dos años de experiencia (vendedores) y tres para los cargos superiores: 

• Dependiente en Vilanova I La Geltrú (Barcelona): 20 horas semanales.
• Dependiente en Bollullos Par Del Condado (Huelva): 20 horas semanales.  
• Dependiente en Palafrugell (Girona): 20 horas semanales. 
• Dependiente en Sagunto (Valencia): 20 horas semanales.
• Jefe/a de equipo en Arcos De La Frontera (Cádiz): 40 horas semanales.
• Jefe/a de obra (Norte de España): se necesita dos años de experiencia y tener el grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. También dominar el paquete Office y AutoCAD.