La previsión deja una idea clara para quien busque trabajo estas semanas: la mayor parte de las oportunidades estará en bares, restaurantes, hoteles y negocios ligados al turismo. Randstad calcula que solo la hostelería absorberá 142.300 contratos, lo que equivale a cerca del 87% del total previsto para esta campaña. Por detrás quedarían transporte y logística, con 12.710 contrataciones, y el entretenimiento, con 9.150.
La lectura práctica de estos datos es sencilla. Semana Santa vuelve a actuar como un acelerador del empleo estacional, sobre todo en los territorios que reciben más visitantes y concentran más desplazamientos. Además, el arranque de 2026 ya venía acompañado de señales de fortaleza en el negocio hotelero, con más pernoctaciones, más ocupación y mayores ingresos medios por habitación, según los últimos datos disponibles del INE.
Qué sectores tirarán más del empleo
La distribución por actividades confirma que la hostelería seguirá siendo el principal refugio del empleo temporal durante la campaña. Ahí se incluirán perfiles como camareros, cocineros, ayudantes de cocina, recepcionistas o personal de apoyo en sala, puestos habituales cuando sube la demanda en alojamientos y restauración. Transporte y logística también ganarán peso por el aumento de desplazamientos, entregas y movimiento de mercancías.
El mensaje de la empresa de recursos humanos apunta en esa dirección. “Las empresas afrontan esta campaña con previsiones de actividad positivas, lo que se traduce en un incremento de la contratación para dar respuesta al aumento de la demanda de servicios durante estas semanas”, señaló Andrés Menéndez, director general de Randstad Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España. La mejora de la contratación se apoya, por tanto, en una expectativa de más consumo y más actividad turística.
Las comunidades donde habrá más contratos
El reparto territorial también ayuda a entender dónde estará el mayor volumen de vacantes. Andalucía encabezará la campaña con 29.255 contratos, seguida de Cataluña, con 25.375; la Comunidad de Madrid, con 22.510; y la Comunidad Valenciana, con 16.795. Entre las cuatro concentrarán casi seis de cada diez contratos previstos para toda España.
Ese mapa encaja con la lógica habitual de estas fechas. Son comunidades con gran peso turístico, fuerte actividad hostelera y una red amplia de servicios vinculados al ocio y los desplazamientos. No obstante, el crecimiento no será uniforme: algunas regiones destacarán más por volumen y otras por ritmo de subida, en función de su capacidad de atraer visitantes y absorber consumo estacional.
La consecuencia más inmediata es que Semana Santa volverá a abrir una ventana de entrada rápida al mercado laboral, sobre todo para perfiles con disponibilidad inmediata, experiencia en atención al cliente y capacidad para trabajar en picos de demanda. La incógnita, como ocurre cada año, será cuánto de ese empleo temporal logra prolongarse después de las vacaciones, una vez se enfríe el tirón turístico que ahora sostiene las previsiones.