Faltan trabajadores con habilidades verdes y la demanda no para de crecer: ¿sabes cuáles son?

Los líderes mundiales se encuentran reunidos en la COP28 para debatir el futuro de la política climática, ¿pero se está trabajando también en el mercado laboral? Un estudio de Linkedin demuestra que no, a la par que refleja una realidad preocupante: la escasez de talento con habilidades sostenibles a nivel global. 

Es posible, incluso, que no hayas escuchado hablar de ellas, pero las llamadas “habilidades verdes” cada vez son más demandadas en el mercado de trabajo. De hecho, la demanda está creciendo tan rápido que las empresas se están encontrando con falta de personal cualificado. Pero, ¿cuáles son y en qué puestos especialmente se están demandando?

Aumento de la contratación verde

LinkedIn informa de que la contratación verde ha aumentado a nivel global, con España alcanzando este año un pico del 28% por encima de la tasa de contratación general, frente al promedio mundial que alcanzó un máximo del 24%. Sin embargo, a pesar de este crecimiento, sigue existiendo escasez de talento especializado que cubra la demanda.

Solo 1 de cada 8 empleados tiene una o más habilidades verdes en todo el mundo, una cifra que aumenta a 1 de cada 9 en la Unión Europea. Es más, solo entre 2022 y 2023, la proporción de talento verde aumentó en un promedio del 12,3% en los 48 países analizados por la plataforma laboral, mientras que las ofertas de empleo en las que se requerían al menos una habilidad verde crecieron casi el doble de rápido, en un promedio del 22,4%. 

“La escasez de habilidades sostenibles es un desafío global que requiere de una respuesta inmediata y coordinada. Es fundamental que tanto las empresas como los gobiernos y los ecosistemas educativos se comprometan con el desarrollo de políticas claras e inviertan en la capacitación de profesionales, incluyendo programas de formación específicos”, asegura la directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal, Rosario Sierra. 

Habilidades y puestos verdes más demandados

Conocida la demanda por las habilidades verdes, toca saber cuál de ellas se están solicitando más en las empresas. Son las siguientes: 

• Gestión de recursos hídricos.
• Permisos medioambientales.
• Consultoría de sostenibilidad.
• Informes de sostenibilidad.
• Derecho medioambiental.

Asimismo, también han detectado cuáles son los puestos verdes más demandados, divididos por sectores:

Gas y Petróleo

• Asistente administrativo
• Director de proyectos
• Ingeniero de procesos
• Vendedor
• Especialista en ventas

Finanzas

• Auxiliar administrativo
• Ejecutivo de cuentas
• Analista de inversiones
• Director de proyectos
• Analista de banca de inversión

Energía

• Director de proyectos
• Asistente administrativo
• Especialista en gestión de la construcción
• Técnico mecánico
• Ingeniero eléctrico

Techo de cristal también en el empleo verde

LinkedIn también advierte de la aparición de un “techo verde”. Es decir, existe una brecha de género cada vez mayor en las competencias ecológicas y en la representación de las mujeres en puestos directivos. Reflejado en datos, 9 de cada 10 mujeres carecen de una sola habilidad verde o experiencia laboral en este campo, siendo solo un 10% las que cuentan con alguna habilidad, en comparación con el 16% de los hombres.   

Aunque las mujeres se han ido incorporando a la reserva de talento verde a un ritmo mayor que los hombres en los dos últimos años, el crecimiento sigue siendo más de 2,5 veces inferior al necesario para cerrar la creciente brecha de género. La infrarrepresentación de las mujeres en los roles de liderazgo es más pronunciada también en las industrias verdes, donde las mujeres ocupan tan solo el 20% de los puestos de vicepresidente y el 21% de los roles directivos en el sector, frente al 27% y 25% respectivamente de la economía mundial.                                                             

A esto se le suma que las mujeres que se incorporan a la economía sostenible se encuentran con mayores obstáculos. Cuando los hombres comienzan un empleo en este campo, la similitud de habilidades con su trabajo anterior no ecológico tiende a ser un 27% mayor que en el caso de ellas. Es por ello que los responsables políticos, las empresas y los profesionales deben adoptar medidas específicas. Para aportar su granito de arena, LinkedIn cuenta con una serie de cursos gratuitos en español con consejos prácticos.