Alsa es una compañía líder en el sector de transportes. No solo cuenta con numerosas ofertas de empleo como conductor de autobuses, sino en distintas áreas de trabajo que le permiten mantener el alto nivel de actividad de sus servicios. A aquellas personas en búsqueda de empleo o con ambición de crecer profesionalmente, les interesará saber cómo enviar el currículum a la multinacional española.
Sus ofertas de trabajo están orientadas a distintos perfiles profesionales: conductores, personal de oficina, talleres, atención al público o ventas, entre otros. Asimismo, también dispone de cursos enfocados a la conducción, trabajar en taller (mecánica) o Rail, apostando por la formación para facilitar la inserción de nuevo personal al mercado laboral. De hecho, dispone de prácticas y becas destinadas a que se pueda adquirir la primera experiencia profesional.
Sobre las condiciones laborales, hay que destacar que Alsa se encuentra entre las 100 mejores empresas del país para trabajar, tal como recoge el ranking de Merco empresas. Con más de 15.400 personas en plantilla, sus sueldos pueden variar dependiendo del puesto a desempeñar dentro de la compañía.
En cuanto a los conductores de autobuses, sus salarios parten de los 1.600 euros brutos al mes para contratos de jornada completa, tal como aparece en la bolsa de empleo de Alsa que actualmente está publicada en su página web. Asimismo, hay que señalar que los salarios y el resto de condiciones pueden estar sujetos al Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros en Autobús por Carretera de cada comunidad autónoma, donde también influyen otros factores como la antigüedad.
Respecto a estos últimos, los conductores de autocares, deberán contar con unos requisitos específicos: estar en posesión del permiso de conducir de clase D, la Tarjeta CAP de viajeros en vigor, la Tarjeta Tacógrafo y 12 puntos mínimo en el permiso de conducir. También se debe acreditar experiencia en este ámbito.
Pasos para enviar el currículum a Alsa
Los interesados en trabajar en Alsa deben acceder a su portal de empleo, la plataforma donde la compañía de transportes actualiza de forma periódica sus ofertas de trabajo. Una vez dentro, habrá que seleccionar el área profesional de la que se quiere formar parte, encontrando un amplio abanico de campos de trabajo. Una vez hecho, solo hay que seguir estas instrucciones:
- Entrar a su portal de empleo.
- Pulsar sobre el área de trabajo interesada.
- Pinchar en la oferta a la que se quiere enviar el CV.
- Identificarse y aceptar la política de privacidad.
- Rellenar los datos personales y profesionales y adjuntar el archivo con el currículum.
- Revisar y enviar la candidatura.
Áreas de trabajo
Entre las ofertas de trabajo de Alsa, se pueden encontrar los siguientes ámbitos laborales para formar parte de su plantilla:
- Personal de conducción.
- Personal de taller.
- Personal de ventas.
- Personal de oficina.
- Acompañante de transporte escolar.
- Áreas de servicio.
- Alsa Rail.
- Becas y prácticas destinadas a conseguir la primera experiencia en el mercado de trabajo.
Beneficios de Alsa
Alsa es una empresa que apuesta por la calidad laboral de sus empleados. Así, según recoge en su página web, ha sido la primera empresa de transporte en conseguir el certificado de Empresa Familiarmente Responsable. También han sido reconocidos por el European Sport and Helathy Company Award por promover el deporte y la salud en la plantilla, además de obtener el Premio Nacional a la excelencia en la Prevención de Riesgos Laborales destinado a personas con discapacidad.
Lo más leído
-
Hacienda perdonará las deudas a todos los contribuyentes que sean inferiores a estas dos cantidades
-
El país menos corrupto de Europa busca españoles para trabajar hablando español y con salarios de 5.300 euros
-
Una pareja encuentra 60.000 euros en monedas de oro medievales mientras paseaban con su detector de metales
-
Ni 65 ni 66 años: esta será la nueva edad de jubilación a partir del 1 de enero
-
Precio de la luz hoy 18 de diciembre por horas: cuándo es más barata y más cara
-
La justicia permite a un abuelo quitarle a sus nietos los 89.000 euros de herencia que les correspondían de la legítima