Consum lanza 2.500 empleos para la campaña de verano: cómo enviar el CV

La cadena de supermercados Consum arranca su campaña de contratación de personal para este verano, por lo que no es de extrañar que la compañía valenciana lance 2.500 ofertas de trabajo para sus 460 tiendas repartidas a lo largo y ancho de la geografía española. 

La empresa valenciana detalla que se trata de una bolsa de empleo dirigida a "contrataciones de refuerzo de cara a la campaña de verano y para sustituir las vacanciones de la actual plantilla". Asimismo, los perfiles más demandados por la compañía española, son para cubrir tareas básicas del supermercado, como vendedores de caja, reposición y vendedores de frescos (carcineros, fruteros, pescaderos, panaderos).

En cuanto a las condiciones laborales, se ofrece jornadas completas y parciales, con una duración de contrato entre 3 y 6 meses con una retribucción de acceso de 1.200 euros brutos al mes. No obstante, puede incrementarse en función del puesto de trabajo. En cuanto a los establecimientos en los que se contratará a trabajadores/as, estarán destinados para los establecimientos de toda su área de influencia: Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Aragón. 

Cuáles son los requisitos para trabajar en Consum

Los requisitos generales de los candidatos son tener el título de la ESO, una clara orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto. Es de vital importancia tener interés por captar las necesidades de los clientes, apoyo y colaboración con los compañeros, mostrar un espíritu de superación, entusiamos y proactiactividad.

"No es necesaria experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum". La temporada estival va desde abril hasta finales de septiembre, "pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño de cada persona". Así lo apunta el Grupo Consum en una nota de prensa enviada en las últimas horas a los medios.

Por otra parte, recordar que la cooperativa valenciana creó 900 puestos de trabajo en 2021 y ya cuenta con una plantilla de 18.300 personas. Además, ha renovado el sello 'Top Employers' por noveno año consecutivo, certificación que "avala las buenas prácticas en materia de recursos humanos".

Se trata de una condecoración que "valida la gestión de la cooperativa en materia de personal, que ofrece condiciones laborales excelentes, apoya y fomenta el talento, se esfuerza por mejorar las prácticas de sus trabajadores y les permite evolucionar constantemente".

Cómo enviar el currículum a Consum

Desde la página web de Consum, si se accede a la barra de menú el usuario puede encontrar el apartado de ‘Trabaja con nosotros’. Una vez dentro de la plataforma hay que seguir los siguientes pasos:

• Para registrarse como candidato en un puesto de trabajo, se puede hacer de diversas formas. 
• Directamente clicando en 'Date de alta', y se rellenan todos los campos con los datos personales.
• Buscando la oferta de empleo que mejor se adapte a las necesidades de cada uno, en la parte de arriba, ‘Ofertas de empleo’.
• Cuando se ha dado de alta el perfil en Consum y se tiene la oferta seleccionada, solo hay que leerla y ver si realmente encaja con lo que se está buscando. 
• Finalmente, solo hay que pulsar en 'Inscríbete'.