Así es el Síndrome de la abeja reina: mujeres tóxicas en el trabajo

La competencia en el mercado laboral ha desembocado en fenómenos como el de síndrome de la abeja reina. Un trastorno psicológico que se manifiesta a través de comportamientos tóxicos y dañinos entre mujeres en el entorno laboral. Es por esto que muchas prefieren trabajar con hombres. Según los expertos, este fenómeno es resultado de estereotipos y roles de género profundamente arraigados en la identidad femenina, lo que conduce a la aparición de mujeres líderes tóxicas en el trabajo.

Como en otros muchos ámbitos, la formación siempre es la mejor aliada. Para entender trastornos como la abeja reina en el trabajo, son muchas las empresas que no dudan en invertir en las habilidades emocionales de sus trabajadores. Un tipo de formación en la que algunas organizaciones como Euroinnova ofrece una oferta muy interesante y completa de cursos 100% online para solucionar estos problemas.

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¿Qué es el síndrome de la abeja reina? Competencia entre mujeres en el trabajo

El síndrome de la abeja se manifiesta cuando una mujer ve al resto de compañeras como competencia. Por eso, prefieren trabajar con hombres y no las ayudan, entorpeciendo su trabajo. Esto se puede evitar con formación a trabajadores enfocados a un buen ambiente laboral. Por ejemplo, cursos online de relaciones laborales como los que ofrecen en Euroinnova. Es muy importante porque las peleas en la oficina afectan de forma directa en el rendimiento y la rentabilidad de un trabajador.

¿Por qué ocurre el síndrome de la abeja reina?

Estudios recientes de la Universidad de Madrid sobre mujeres líderes determinan que los factores psicológicos y sociales influyen de manera directa en comportamientos tóxicos en el trabajo. Sin ir más lejos, las causas no se relacionan con el carácter de estas mujeres ejecutivas, sino que son consecuencia de la histórica discriminación de la figura femenina en su puesto de trabajo.

Cómo identificar mujeres líderes tóxicas

Las mujeres líderes tóxicas con este trastorno cumplen un patrón de comportamiento. En definitiva, se dedican a criticar a sus compañeras, tienen respuestas agresivas que merman en su autoestima, necesitan que estén a su servicio, incluso pueden meterse con su físico.

Contar con expertos en psicoterapia cognitivo conductual en las empresas es importante para el buen ambiente y el rendimiento de toda la plantilla. Invertir en formación puede ser clave para que en el ambiente reine la paz.

Herramientas para evitar el mal ambiente en la oficina

Tener un profesional de recursos humanos en la plantilla siempre va a repercutir en un buen entorno de trabajo. Si te gustaría ser esta figura, puedes conseguirlo con el Curso online de Psicoterapia Cognitivo Conductual,  que es una titulación universitaria con 5 Créditos ECTS de la Universidad Antonio de Nebrija. Los alumnos que lo han realizado destacan su buen contenido, así como su plataforma, que es muy intuitiva y fácil de usar.

Formaciones como esta se centran en que los estudiantes entiendan cómo piensan las personas y cuáles son sus sentimientos, determinando comportamientos ante diferentes situaciones. El objetivo es saber las bases teóricas de la psicoterapia cognitivo conductual de trastornos psicológicos, y adquirir las capacidades necesarias para hacer terapia en las empresas.

Algunas de las salidas de este curso online de salud mental son como profesional del ámbito terapéutico y sanitario. Estas figuras se enfocan en reducir el estrés en el trabajo, la ansiedad, y otras emociones negativas que reinan hoy en día en muchas oficinas.

Si quieres formarte de manera 100% online como profesional experto en habilidades emocionales y relaciones laborales, la escuela digital cuenta con profesionales que te acompañarán en el camino para alcanzar tus metas. Sus cursos homologados están muy valorados tanto por profesionales como por alumnos. Destaca también el Curso de Habilidades y Competencias Emocionales.

La importancia de la Seguridad y la Prevención de Riesgos Laborales

Cuidar de la seguridad de los trabajadores es una prioridad para muchas empresas. La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un pilar básico del sector profesional. Esto hace que cada vez vayan aumentando las ofertas de empleo en esta materia. Euroinnova, como experto, sabe mucho al respecto, y tiene cursos online de seguridad y prevención de riesgos laborales. Estos se centran en disciplinas como la autoprotección, en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, o seguridad privada.

Aunque con frecuencia asociamos la Prevención de Riesgos Laborales a la seguridad física de los trabajadores, lo cierto es que esta también abarca aspectos psicológicos y comportamientos tóxicos.

Qué estudiar para elegir bien al personal

El mundo de los recursos humanos puede ser emocionante. Cuidar del ambiente laboral empieza muchas veces por elegir bien al personal. Si te gusta este campo y quieres profesionalizarte, el Curso de Entrevista de Selección de Personal online es para ti. Conviértete en reclutador fácilmente.

El aprendizaje es online a través de su campus virtual. Estudiarás con un equipo docente especializado y dispondrás del Centro del Estudiante, donde resolverán rápidamente cada una de tus dudas.