Si cobro 1.500 euros de sueldo, cuánto me queda de paro

Cuando una persona pierde su empleo, suele preguntarse si tiene derecho al paro, cuánto va a cobrar y durante cuánto tiempo. Estas preguntas cogen más fuerza cuando la prestación contributiva por desempleo es la única fuente de ingresos. Por ejemplo, “si cobro 1.500 euros, ¿cuánto me queda de paro?” Así como durante cuánto tiempo podrá mantenerse esa ayuda.

La cuantía de paro o la prestación contributiva por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se determina en función de la base reguladora, que es la media de las bases de cotización de los últimos 180 días anteriores a la finalización del trabajo. Así, durante los primeros 180 días será el 70 % de la base reguladora, a partir del día 181 será el 60 % de dicha base.

En los casos de contratos a tiempo parcial con diferentes porcentajes de jornada durante los últimos 180 días, se calculará un promedio basado en los días cotizados en cada uno de esos contratos.

Entonces, para una nómina o sueldo de 1.500 euros, habrá que mirar la base de cotización, para saber que a que paro tenemos derecho. Esta se pueden encontrar en los pies de las nóminas o consultando las bases de cotización en la sede electrónica de la Seguridad Social.

¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1500 euros?

En el caso de tener una base reguladora de 1.500 euros y que esta fuera la misma durante los últimos 6 meses anteriores a la pérdida de empleo, se cobrará un paro que durante los primeros 180 días será de 1.050 euros y a partir de día 181 hasta agostarse la misma de 900 euros.

Por otro lado, y aunque con un salario de 1.500 euros no se suele dar el caso, conviene saber que el paro cuenta con unas cuantías mínimas y máximas. Estos topes se regulan en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) más el incremento en una sexta parte. Estas serían las cuantías para 2024:

Cuantías mínimas:

• Sin hijos/as (80 % del IPREM): 560 euros mensuales
• 1 hijo/a o más (107% del IPREM): 749 euros mensuales.

Cuantías máximas:

• Sin hijos/as (175% del IPREM): 1.225 euros mensuales.
• 1 hijo/a (200 % del IPREM): 1.400 euros mensuales.
• 2 hijos/as o más (225% del IPREM): 1.575 euros mensuales.

Hay que tener en cuenta que, por norma general, la base de cotización suele ser mayor que el salario. Esto se debe a que la base de cotización es la remuneración mensual bruta que recibe un trabajador dado de alta en la Seguridad Social e incluye horas extraordinarias, pagas extra prorrateadas y vacaciones remuneradas no disfrutadas. En el caso de que fuera por debajo, saber que en 2024, esta no puede ser inferior a los 1.323 euros al mes, según lo establecido por la Orden PJC/281/2024 (siendo para una jornada laboral completa).

¿Cuánto tiempo te corresponde de paro?

La duración del paro depende de las cotizaciones por desempleo acumuladas durante los últimos 6 años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, siendo necesario como mínimo tener 360 días cotizados, para lo que se tendrá derecho a 4 meses de paro.

De esta forma, la duración podrá ir desde los 4 meses y hasta los dos años, en función del número de cotizaciones por desempleo (que no son los mismo que las cotizaciones a la Seguridad Social). Esta sería la duración según publica la web del SEPE:

• De 360 a 539 días cotizados: 120 días de prestación
• De 540 a 719 días cotizados: 180 días de prestación
• De 720 a 899 días cotizados: 240 días de prestación
• De 900 a 1079 días cotizados: 300 días de prestación
• De 1080 a 1259 días cotizados: 360 días de prestación
• De 1260 a 1439 días cotizados: 420 días de prestación
• De 1440 a 1619 días cotizados: 480 días de prestación
• De 1620 a 1799 días cotizados: 540 días de prestación
• De 1800 a 1979 días cotizados: 600 días de prestación
• De 1980 a 2159 días cotizados: 660 días de prestación
• Desde 2160 días cotizados: 720 días de prestación