La Junta de Andalucía lanza una convocatoria con 2.786 plazas de empleo Público

La Junta de Andalucía y los principales sindicatos que tienen representación sindical anuncian la convocatoria de 2.786 plazas de empleo público. Estos procesos se selección se llevarán a cabo en los próximos meses y los mismos corresponden a la oferta de empleo público de 2017, los cuales se encuentran paralizados.

Desde la Consejería de la Presidencia, Administraciones Públicas e Interior se comunica que se van a acumular las plazas de los siguientes procesos de selección, la oferta de empleo público ordinaria y extraordinaria de 2017, la ordinaria de 2018 y la extraordinaria de 2019.

¿Cómo se llevará a cabo esta oferta de empleo público de la Junta de Andalucía?

Para esta oferta de empleo en Andalucía se van a convocar un total de 61 cuerpos entre los que podemos destacar arquitectos, administración superior, auxiliares, administrativos, letrados, veterinarios, trabajadores sociales o informáticos entre otros.

Para poder llevar a cabo esta gran oferta de empleo y que se puedan garantizar los principios de libre concurrencia, igualdad, y el reclutamiento con base en los criterios de mérito y capacidad la Junta de Andalucía realizará un único examen para aquellas plazas que correspondan al mismo cuerpo por el que se oposita. Gracias a esta unificación se agilizarán los procesos de selección.

Dichos procesos de selección se llevarán a cabo por el sistema de oposición para la oferta ordinaria de acceso libre y el de concurso-oposición para cubrir las plazas ofertadas en el marco de la estabilización del empleo público.

¿Cómo puntuará las oposiciones a la Junta de Andalucía?

Aquellas personas que decidan presentarse a las oposiciones de la Junta de Andalucía el sistema de calificación será el siguiente:

• Fase del examen contará con un 40% (será necesario superar todos los exámenes).
• La formación contará con un 50% de la nota de la oposición.
• Los méritos conformará otro 10% de la nota de la oposición.

La Junta ha subrayado que la ponderación de estos criterios no puede ser modificada debido a la vigencia el Decreto 2/2002, de 9 de enero por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.