Oposiciones a Correos: publicadas 94 plazas para quienes cumplan este requisito

Correos ha publicado la convocatoria de un proceso selectivo extraordinario mediante el procedimiento de concurso para cubrir 94 puestos de trabajo por toda España. Se trata de la Oferta de Empleo Público (OPE) de estabilización de personal que ya aparece en el apartado ‘Personas y talento’ de su página web. Aunque se desconoce el número de plazas de las oposiciones a Correos por turno libre, esta convocatoria es perfecta para que cerca de cien empleados temporales pasen a ser fijos.

Los que consigan estabilizar su plaza serán personal laboral fijo y tanto los requisitos como el plazo de solicitud se pueden consultar ya en la convocatoria. Como señala la empresa pública postal en su página web, el proceso selectivo da respuesta a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad del empleado público.

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Podrán participar en esta convocatoria, que el texto define como “única y excepcional” aquellas personas que hayan estado ocupando una plaza con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.

Qué puestos de trabajo oferta Correos

Atendiendo a las bases de la convocatoria de este concurso, son 94 puestos de trabajo a cubrir con personal laboral fijo. Están repartidos por toda España y son para desarrollar diferentes funciones. En el listado que ya se puede consultar en el documento oficial aparecen:

• Agente de clasificación.
• Atención al cliente.
• Jefe de equipo.
• Jefe de unidad administrativa.
• Personal de limpieza (a extinguir).
• Reparto y auxiliares de reparto a pie.
• Reparto para sábados (tráfico explotación)

Al lado de cada uno de estos puestos, se refleja la localidad en la que tendrán que incorporarse, el tipo de jornada (completa, parcial o parcial fin de semana) y el ámbito funcional o departamento en el que trabajarán. 

Requisitos para conseguir un puesto de trabajo en Correos

Para participar en este nuevo proceso de estabilización de empleo temporal, se deben aportar los méritos para que el tribunal los bareme. Esta puntuación se dará a conocer a los participantes en un futuro desarrollo de estas bases generales. No obstante, quien esté interesado en participar, deberá acreditar una serie de puntos.

• Tener la edad de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
• No tener una relación laboral fija con Correos.
• Estar en posesión de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido por Correos por no pasar el periodo de prueba.

Cómo inscribirse a esta oferta de empleo público de Correos

En la web de Correos, dentro del apartado ‘Personas y talento’ están las bases generales de esta nueva convocatoria. Una vez repasadas, leídas y comprobado que se cumplen los requisitos, habrá que entrar en ‘Accede a la inscripción de la convocatoria de estabilización’.

Ahí se entra directamente al portal de empleo, y hay dos opciones: la primera de ellas es la de registrarse en caso de no tener cuenta, y la segunda, acceder usando la clave de usuario corporativo.

Cuando ya esté dentro, y el plazo de solicitud abierto, el candidato deberá seguir todos los pasos que se marquen.