Suiza ha lanzado un aviso a todos los desempleados, independientemente del país donde residan. Y es que, según un informe publicado por mariefrance y recogido por lecoudrier, existen más de 85.000 vacantes disponibles aunque podrían ser más antes del mes de enero, en caso de que se cumplan las previsiones. Falta mano de obra en sectores clave como la enseñanza, la albañilería, la hostelería (camareros y cocineros) y el transporte.
Todo esto a pesar de las facilidades actuales para acceder al mercado laboral suizo, entre las que destaca la posibilidad de conseguir ayudas al alquiler de vivienda e incluso alojamiento gratis proporcionado por la empresa. La Red Eures, que cuenta con el respaldo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recoge 35.788 de estas ofertas de trabajo, a las que ya se podrá enviar el currículum y en las que encontrar salarios más altos que en España, que llegan a los 6.500 euros al mes.
Eso será a jornada completa, pero hay que contemplar otros contratos de trabajo que son a tiempo parcial (20-35 horas). En el caso de estar interesado, es probable que pidan tener un nivel básico de alemán o francés (A2) aunque a veces las empresas aceptan candidatos con conocimientos medios de inglés (B2).
Revisando las condiciones laborales que aparecen en este portal de empleo europeo, la mayoría de las empresas (35.677) no especifican en sus ofertas si es necesario haber trabajando antes en el puesto o no, y sólo en 77 casos pedirán de 2 a 5 años de experiencia previa.
Perfiles profesionales más demandados y bien pagados en Suiza
Según publican los medios galos, los perfiles profesionales con más demanda en estos momentos en Suiza son los sanitarios, docentes (maestros de Infantil y Primaria), camareros y cocineros, ingenieros, informáticos, expertos en TIC (tecnologías de la información y la comunicación) o comerciales.
Los salarios que aparecen en las ofertas de trabajo oscilan entre los 3.500 y 6.500 euros aunque esta cantidad cambiará en función de las horas trabajadas, o del nivel de responsabilidad. Es fundamental para las empresas que las personas que envíen el currículum tengan facilidad para adaptarse a un país como el suizo.
Aunque, en muchas ocasiones, la empresa será la encargada de impartir los conocimientos necesarios para que el nuevo empleado pueda comenzar cuanto antes al mismo ritmo que sus compañeros.
Ofertas de empleo en Suiza publicadas por EURES
La Red Eures ha publicado más de 35.700 ofertas de trabajo en diferentes ciudades suizas y en empresas punteras dedicadas a sectores muy distintos. Antes de enviar el currículum, es fundamental que esté actualizado con los últimos cursos de formación y que aparezcan datos esenciales como la experiencia o los idiomas.
- Ayudantes de cocina para la nueva cadena de restaurantes Duo - Kitchen Bar en Sursee.
- Fontaneros e instaladores de tuberías a jornada completa en Zúrich.
- Electricistas para trabajar en obras en San Galo con jornada completa.
- Carpinteros armadores para obras en Zúrich.
- Comerciales y directores de ventas en Tesino.
- Cocineros en Lucerna.
- Camareros con al menos cinco años de experiencia, se valorará que sepa inglés y francés. En un hotel de 5 estrellas en Valais.
- Varios albañiles a jornada completa, imprescindible que hablen alemán, jornada completa en Lucerna.
- Fisioterapeutas en Argovia, a jornada completa.
- Ingenieros mecánicos, en Argovia, necesario tener Grado Universitario, habilidades y capacidad para resolver problemas, disponibilidad para viajar a Italia de forma ocasional.
- Enfermeros para trabajar a jornada completa, se pide un nivel bajo de alemán (A2), incorporación inmediata.
- Mecánicos para vehículos a motor en Zug con jornada completa.
Para solicitar uno de estos empleos hay que entrar a la Red Eures y pulsar el botón de ‘Buscar ofertas de empleo’. Se abrirá un listado (eso sí, en alemán pero la web da la opción de traducir) y tras seleccionar la que interese habrá que bajar al final de las condiciones laborales. Ahí aparece un correo electrónico al que enviar la candidatura.
Incorporación urgente y personal con facilidad para adaptarse
Las empresas suizas buscan trabajadores que muestren facilidad para incorporarse al mercado laboral del país. La tendencia que siguen las empresas en este país es la de incorporar trabajadores que “sean capaces de incorporarse sin largos periodos de adaptación” y que aporten experiencia previa adquirida en puestos similares.
Además, en los medios franceses destacan que en el caso de Suiza, muchas empresas tienen proyección internacional por lo que se valorará que los trabajadores sepan hablar alemán, italiano o suizo. También se busca que sean “puntuales, precisos y que tengan autonomía”.
