Sueldos de 2.100 euros: Mercadona busca personal fijo para trabajar en su fábrica de pan

Mercadona, la cadena de supermercados liderada por Juan Roig, está en busca de personal para su fábrica de pan y diversos supermercados en varias provincias de España. Durante el verano y las vacaciones, la cadena necesita reforzar tanto sus supermercados como sus centros de logística, abriendo varias vacantes en su fábrica de pan. Mercadona ofrece contratos fijos con un salario inicial bruto de 1.553 euros al mes para jornadas completas, que puede llegar a los 2.102,22 euros brutos al mes.

Todas las ofertas de trabajo de Mercadona están publicadas en su portal web de empleo para personas de supermercado o para trabajar en su fábrica de pan, no requieren de experiencia previa. Ahora, aunque no se pida requisitos mínimos, sí que será necesario contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

En cuanto a los salarios, Mercadona ofrece una retribución diferente dependiendo del tipo de contrato de trabajo y de la antigüedad en la empresa. Para un contrato de 15 horas semanales de lunes a jueves, el salario es de 583 euros al mes. Para un contrato de 20 horas semanales de lunes a sábado, el sueldo es de 777 euros al mes. Asimismo, para aquellos que trabajen 15 horas durante los fines de semana (viernes, sábado y lunes), el salario también es de 777 euros al mes.

En el caso de trabajar a jornada completa a 40 horas semanales el salario inicial será de 1.553 euros brutos, con la posibilidad de llegar a los 2.102 euros en el caso de tener cuatro años de antigüedad en la empresa. Este tipo de jornada de lunes a sábado garantiza días de descanso a la semana.

Oferta de empleo para trabajar en la fábrica de pan de Mercadona

La fábrica de pan de Mercadona está situada en Barcelona, en la localidad de Abrera. Estas instalaciones tienen una superficie de 16.600 metros cuadrados y cuentan con 5 líneas de amasado y horneado, con una capacidad de producción de 26.000 barras congeladas por hora.

Para este centro, se busca personal de logística, así como mozos de almacén. Para los puestos de mozo de almacén, Mercadona ofrece contratos temporales de 40 horas semanales con un salario de 1.553 euros, de 22.5 horas semanales con un salario de 874 euros, y de 15 horas semanales con un salario de 582 euros. A estos contratos hay que sumarla los pluses por frío, altura y/o nocturnidad (2,24 euros brutos por cada hora, según el artículo 29 de su convenio colectivo). Además, la cadena ofrece servicio de guardería gratuito.

En el caso de los técnicos de mantenimiento, es contrato es indefinido, es decir, fijo desde el primer día. En cuanto a la retribución salario es de 36.355 euros brutos anuales, pudiendo llegar a los 40.355 euros por progresión salarial.

Además, Mercadona busca médicos para trabajar a jornada completa con un salario inicial de 53.170 euros, que puede aumentar hasta 80.715 euros. Los candidatos deben tener licenciatura o grado en medicina y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en horario partido.

Por último, la cadena de supermercados ofrece empleo para trabajar en sus supermercados en la sección de panadería (además del resto de sección). Para estas vacantes se ofrece contrato fijo y salario inicial de 1.553 euros, pudiendo llegar a los 2.102,22 euros. Estas son algunas de las últimas vacantes publicadas.

• Puerto del Rosario, La Oliva y Antigua: (jornada completa).
• Madridejos: (jornada completa).
• Vallirana: (fin de semana).
• Solsona: (jornada completa).
• Valverde del Camino: (jornada parcial).
• Martorell y Abrera: (jornada parcial).
• Santa Cruz de la Palma: (jornada parcial).
• La Muela: (jornada completa).
• Marratxí: (fijo discontinuo).
• Montoro: (jornada completa).

Cómo pedir trabajo en Mercadona

La única forma de enviar el currículum a Mercadona es a través de su portal web de empleo. Los interesados deben entrar en el portal (acceso directo), buscar la vacante que les interese, registrarse, rellenar el formulario y enviar el currículum vitae (CV). Al finalizar el proceso, podrán consultar el estado de su candidatura y saber si serán contactados para una entrevista previa a la contratación.