Necesitan personal en Primark y no piden experiencia: contrato fijo desde el primer día

La multinacional Primark sigue imparable en materia de empleo y cuenta con 120 ofertas laborales para trabajar en sus tiendas, repartidas por toda España. Especialmente necesitan dependientes y vendedores, pero también tienen oportunidades para puestos de mayor responsabilidad, como de ‘Trainee Manager’ o ‘Visual Merchandising’. 

Para los primeros, la ventaja es que no piden experiencia en la oferta de empleo, por lo que es una gran oportunidad para las personas que quieren entrar al mercado laboral, como es el caso de los jóvenes. Además, es una compañía que se adapta a los horarios de los estudiantes, si se busca compaginar estudios y trabajo. También se puede conseguir empleo fijo, porque la mayoría de vacantes ofrecen contrato indefinido desde el primer día. 

Sobre cuánto se gana en Primark, la cadena irlandesa actualizó su convenio colectivo recientemente. De ese modo, los trabajadores del Grupo 0 y I (cajeros, dependientes, retail assistant de almacén o de atención al cliente), pasan a cobrar entre 15.958,71 y 18.423,88 euros al año, en función de la experiencia y funciones. Si se divide en 12 pagas, el salario quedaría entre 1.329,89 y 1.535,32 euros mensuales. En el caso de los supervisores, el sueldo base alcanzaría los 20.290,01 euros anuales. 

Ofertas de empleo en Primark con contrato indefinido

Primark es una de las empresas que, por el volumen de su actividad, publican nuevas ofertas de empleo cada semana. Estas son algunas de las vacantes que tienen en mayo con contrato indefinido o, en su defecto, de fijo-discontinuo: 

• Dependiente/a (Madrid - CC Parque Corredor). Contrato indefinido a 30 horas semanales.
• Dependiente/a (Madrid - CC Parque Sur, Madrid). Contrato de fijo-discontinuo a 25 horas semanales. 
• Trainee Manager (Madrid - CC La Gavia). Contrato indefinido a jornada completa. 
• Dependiente/a (Madrid - CC Plenilunio). Contrato indefinido. 
• Dependiente/a (Madrid - CC La Gavia). Contrato indefinido para fines de semana y festivos (16 horas semanales). 
• Trainee Manager (Gran Canaria - CC Las Arenas). Contrato indefinido a jornada completa.
• Dependiente/a (Almería - Torrecárdenas). Contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (Barcelona – CC Splau Cornella). Contrato de fijo-discontinuo a 25 horas semanales. 
• Visual Merchandising Manager (Lanzarote). Contrato indefinido a jornada completa. 
• Dependiente/a (Albacete - CC Albacenter). Contrato indefinido para fines de semana (12 horas semanales). 
• Dependiente/a (Alicante - CC Gran Vía). Contrato indefinido a tiempo completo.

Cómo trabajar en Primark

Para enviar el currículum a Primark, y apuntarse así a sus ofertas de trabajo, hay que entrar a su sección de ‘Empleo’. Una vez dentro, hay que pulsar sobre la vacante que nos interesa y después en “Aplicar”. Los últimos pasos serían registrarse en la plataforma, completar los datos solicitados, revisar y enviar la candidatura.