Mercadona lanzó una oferta de empleo para cubrir 400 puestos de trabajo en su nueva colmena en Villa de Vallecas, cuya apertura está prevista para este verano. La realidad es que, desde enero que se publicó la oferta, la cadena de supermercados de Juan Roig ha recibido más de 8.000 solicitudes para cubrir esos 400 puestos de trabajo, es decir, que sale a unas 20 candidaturas por plaza, lo que retrata mejor que cualquier discurso el tirón laboral de una empresa que cerró 2025 con 115.000 trabajadores entre España y Portugal, después de incorporar 5.000 personas más en ese ejercicio.
Las vacantes lanzadas por la empresa para Vallecas se concentran sobre todo en dos perfiles muy concretos, preparadores de pedidos y repartidores, es decir, el personal que sostiene la parte menos visible y más exigente del supermercado digital. Como hemos dicho, Mercadona abrió el proceso de selección en enero a través de su portal de empleo y lo vinculó a contratos fijos para un almacén dedicado en exclusiva a los pedidos online, su tercera colmena en la Comunidad de Madrid tras las de Getafe y Boadilla.
En su portal de empleo, Mercadona presenta su oferta como un proyecto estable, con opciones en tiendas, bloques logísticos, online, oficinas o tecnología. En el caso de Vallecas, los anuncios para preparadores y repartidores insisten en el trabajo en equipo, la organización del tiempo y la responsabilidad en el trato con el cliente. No hay épica en el mensaje, pero sí una idea muy reconocible para quien busca trabajo, la de una empresa grande, con procesos claros y capacidad real de contratación.
La compañía ofrece para jornada completa un salario bruto inicial de 1.734 euros al mes, con progresión hasta 2.346 euros, además de 37 días de vacaciones anuales, según marca su convenio colectivo, además de que Mercadona siempre publica los salarios en un portal. En un mercado laboral donde buena parte de las ofertas ligadas al reparto o a la logística siguen asociadas a temporalidad, rotación alta o condiciones poco transparentes, Mercadona ha conseguido que su marca empleadora juegue a favor incluso antes de que empiece el proceso de entrevistas.
Vallecas encaja en una apuesta más amplia por el negocio online
La colmena de Vallecas no es una apertura aislada, pues forma parte de una red logística que Mercadona ha ido construyendo para dar salida a su negocio digital en grandes núcleos urbanos. La instalación madrileña será la séptima de este tipo y la primera automatizada de la compañía, con una capacidad prevista de 5.000 pedidos al día. A la red actual de Valencia, Barcelona, Alicante, Sevilla, Getafe y Boadilla se sumará además otro centro en Málaga, donde la empresa contempla una inversión de 25 millones de euros y la creación de más de 300 empleos para su operativa futura.
Detrás de esa expansión hay una cifra que explica el movimiento. El canal online de Mercadona facturó 1.061 millones de euros en 2025, un 26% más que el año anterior, y se ha convertido ya en una pieza con peso propio dentro del grupo. El servicio emplea a más de 3.000 personas y combina las colmenas en las zonas con más densidad de pedidos con la preparación desde 218 tiendas físicas en áreas de menor demanda. No es solo una vía complementaria de ventas. Es una estructura logística cada vez más afinada y, por lo que se ve en Vallecas, también una puerta de entrada laboral que conserva capacidad de atracción.
