Lidl ofrece empleo tanto jóvenes como mayores de 52 años por un sueldo de 1.410 euros más pluses

Lidl busca personal en diciembre para la campaña de Navidad y a través de su portal de empleo ha publicado 64 ofertas dirigidas tanto a jóvenes sin experiencia como a trabajadores mayores de 52 años. Las vacantes son para diferentes provincias de España y abarcan perfiles junior y senior, con opciones de jornada completa o parcial y contratos tanto temporales como indefinidos.

Entre las vacantes ofrecidas por Lidl destacan los puestos de cajeros, reponedores y personal de oficinas, disponibles en distintas localidades de España como Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla. Un total de 12 vacantes están destinadas a candidatos con experiencia en gestión de equipos, mientras que 49 plazas están enfocadas en perfiles junior, ideales para personas que inician su trayectoria profesional. Además, hay 3 ofertas dirigidas a perfiles senior que no requieren experiencia previa.

Respecto a la jornada laboral, la mayoría son para jornada completa con contrato indefinido (36) y jornada parcial con contrato temporal (28). Para estas vacantes no piden experiencia y supermercados, Lidl se encarga de la formación gratuita para sus empleados. En estas clases aprenderán conceptos tanto teóricos como prácticos. 

Últimas ofertas de empleo publicadas por Lidl

Todas las ofertas de empleo se encuentran publicadas en el portal de empleo de Lidl (se puede acceder directamente a través de este enlace). El portal ofrece un buscador con filtros donde los aspirantes pueden encontrar las vacantes según sus intereses:

• Cajero/a-Reponedor/a, 25 horas semanales en Ribadeo (Lugo). Jornada parcial con contrato temporal. Orientado a perfiles junior con motivación y flexibilidad.
• Responsable de Turno de Tienda, jornada completa en Ripoll (Girona). Contrato indefinido. Requiere experiencia previa en gestión de equipos y disponibilidad horaria por turnos.
• Gerente de Tienda en Yecla (Murcia). Jornada completa con contrato indefinido. Se requiere experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo.
• Area Manager para Galicia. Jornada completa con contrato indefinido. Se busca experiencia en gestión de equipos, formación universitaria y nivel B2-C1 de inglés.
• Responsable de Turno de Tienda, jornada completa en Felanitx (Baleares). Contrato indefinido. Se valorará experiencia previa en el sector y flexibilidad horaria.
• Asistente de Tienda, jornada completa en Alcalá La Real (Jaén). Contrato indefinido. Se requiere experiencia en posición similar y disponibilidad horaria para turnos rotativos.
• Area Manager para Madrid Sur y Castilla-La Mancha. Jornada completa con contrato indefinido. Requiere estudios universitarios, experiencia en liderazgo y nivel B2-C1 de inglés y/o alemán.
• Responsable de Turno de Tienda, jornada completa en Santanyí (Baleares). Contrato indefinido. Perfil dinámico con experiencia en gestión de equipos y disponibilidad horaria.
• Gerente de Tienda en Manacor (Baleares). Jornada completa con contrato indefinido. Se busca experiencia en gestión de equipos y habilidades organizativas.
• Responsable de Turno de Tienda, jornada completa en Palma de Mallorca (Baleares). Contrato indefinido. Requiere experiencia previa en el sector y flexibilidad para horarios rotativos.

Qué sueldo paga Lidl a sus trabajadores

El salario de los empleados de Lidl está regulado por el convenio colectivo de la cadena, registrado en este Boletín Oficial del Estado (BOE). Para los trabajadores de tienda, el salario anual asciende a 16.927 euros brutos, equivalente a 1.209 euros al mes en 14 pagas o 1.410 euros si las pagas extras están prorrateadas. Además, la empresa ofrece pluses según la actividad a desarrollar.

Entre ellos se incluyen el complemento de nocturnidad, el complemento de especial responsabilidad por diferencia de grupo o nivel, el complemento de torero/a (carretilleros) y el complemento por trabajo en cámaras frigoríficas de frío negativo, que compensa las condiciones laborales en entornos de bajas temperaturas.

La jornada laboral es intensiva, lo que facilita la conciliación entre la vida personal y profesional. Los empleados disfrutan de un descanso de dos días semanales y cuentan con 23 días de vacaciones anuales, además de puentes y festivos libres.

Cómo enviar el currículum a Lidl

Para inscribirse esta alguna de las ofertas publicadas por Lidl, los interesados deben enviar su currículum e inscribirse a través de su portal de empleo. Una vez que el candidato ha encontrado la vacante que mejor se ajusta a su perfil (cajero, reponedor, administrativo, gerente, etcétera) habrá que desplegarla.

Una vez abierta la pestaña, hay que pulsar ‘Solicitar’, y después aceptar la política de privacidad, completar el registro en la plataforma, rellenar los datos personales y enviar la candidatura.