El país con la jornada laboral más corta busca españoles para trabajar: casa gratis y sueldo de más de 3.000 euros

El Salario Mínimo Interprofesional en los Países Bajos es de 25.609 euros al año, más de 2.000 mensuales y hay activos más de 104.172 puestos de trabajo en la Red EURES.

Una calle holandesa, al lado de un río.
Holanda busca españoles para trabajar: casa gratis con todo pagado y el doble de sueldo Canva
Berta F. Quintanilla

Países Bajos (Holanda) cuenta con interesantes ofertas de empleo con incorporación urgente y grandes beneficios como casa gratis o ayudas en el alquiler. Es el país con la jornada más corta de Europa (30,9 horas a la semana, según Eurostat) y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supera al que se paga en España. Muestra de ello, los sueldos altos que como media es de 3.086 euros al mes (en 2023 y según datos del Servicio de Empleo Público Estatal, SEPE). 

Por eso, no es de extrañar que a través de la Red EURES, miles de jóvenes o trabajadores sénior busquen un futuro laboral en el extranjero, con condiciones laborales muy atractivas porque hay empresas que pagan el viaje y ofrecen algunos bonus que ayudan a mantenerse en este país. Además, en el caso de los puestos vacantes, muchos de ellos son de fácil acceso, ya que no piden experiencia o estudios

Hay diferentes opciones a la hora de firmar un contrato, entre las que destacan los temporales que se pueden convertir en fijos o buenos horarios de trabajo, con jornada intensiva. Aun así, quien busque salir al extranjero a trabajar, tiene disponibles otras oportunidades laborales.

Nuevas ofertas de empleo en Países Bajos

Un puente sobre un río en Holanda.
Un puente sobre un río holandés. | Canva

Trabajar y vivir en los Países Bajos está más cerca en este mes de octubre, teniendo en cuenta que en el portal EURES (avalado por el SEPE) hay más de 100.000 ofertas de empleo disponibles. 

De estas, 32.155 son a jornada completa y 18.784 con contrato indefinido. Para postular a todas ellas, es necesario tener el currículum actualizado donde aparezca destacado si se saben idiomas o no. Porque, aunque no es obligatorio, se valorará un buen nivel de inglés.

  • Preparador de pedidos en un almacén con prueba de 7 meses y luego contrato indefinido, sueldo de 13,68 euros la hora y jornada de 21 horas. Para la empresa CEVA, turno rotativo de mañana, tarde y noche.
  • Mecánico de coches para la fábrica de Kia y Ford, contrato indefinido a tiempo completo, sueldo competitivo en 13  pagas, importantes beneficios como planes de pensiones o bonus por productividad, con 24 días hábiles de vacaciones.
  • Mecánico de camiones en Raespo BV, valorarán que sepa hablar alemán y holandés. Contrato temporal con paso a indefinido, sueldo en 13 pagas y 25 días de vacaciones. Pagan kilometraje a 0,21 céntimos el Km. Piden experiencia de al menos 2 años y tener formación en automoción.
  • Ingeniero especialista en contratos. No piden estudios superiores, se podrá acceder con Bachillerato. 
  • Carpintero de Ribera, jornada completa en la zona suroriental. Salario competitivo con un pago del 10% en bonus, un año de contrato antes de pasar a ser indefinido, 38 días de vacaciones y espacio para entrenar y formarse. 
  • Técnico de enfermería, con contratación indefinida, con un máximo de 32 horas de trabajo a la semana, sueldo de 3.256 euros al mes. 

Qué hay que hacer para trabajar en Países Bajos

Para conseguir uno de estos empleos en los Países Bajos hay que entrar en el portal de la Red EURES donde se podrá filtrar por país y condiciones laborales. Una vez que se haya hecho este primer paso, habrá que ir al final de la información donde aparece un correo electrónico al que mandar el currículum. 

Por otra parte, el Ministerio de Trabajo y Economía Social da una serie de instrucciones para quien quiera acceder al mercado laboral holandés. El punto de encuentro para empresas y trabajadores en ese país se llama UWV WERKbedrijf y forma parte de la Red Europea de Intermediación Laboral. 

Los que tengan prevista una estancia menor de 3 meses no necesitan permiso de residencia. Pero si se prolonga más tiempo, sí hace falta. Por otro lado, hay que tener la tarjeta de la Seguridad Social y contratar un seguro médico.

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