Correos publica ofertas de empleo sin oposición y salario desde 22.000€ a través de su filial

A las oposiciones de Correos suelen presentarse muchas personas porque se consideran que son de las más fáciles de aprobar. Esto es así porque su temario es muy reducido si se compara con el de otras convocatorias para conseguir un empleo fijo. Sin embargo, existe otra manera de formar parte de la compañía sin necesidad de pasar por una oposición: inscribiéndose a las ofertas de empleo de su filial ‘Correos Express’, donde la banda salarial es de 22.000 hasta los 42.000 euros brutos anuales, según perfil.

Esta unidad, que pertenece a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, publica regularmente puestos de trabajo para cubrir en sus distintas sedes repartidas por España. Además de salarios competitivos, los contratos son indefinidos y requieren, en la mayoría de los casos, solo la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para este mes de julio, existen 15 vacantes activas a las que poder apuntarse.

Ofertas de empleo ‘Correos Express’

La web de ‘Correos Express’ actualiza con frecuencia su sección ‘trabaja con nosotros’, y en estos primeros días del mes de julio, se pueden encontrar 15 ofertas de empleo activas. Existen opciones para distintos perfiles y zonas de España. Estas son las vacantes que requieren cubrir:

• Comercial PPEE, Gerona (1 vacante)
• Técnico senior relaciones laborales (1 vacante)
• Carretillero/a (8 vacantes)
• Técnico de control de calidad (1 vacante)
• Arquitecto del dato (1 vacante)
• Técnico de aplicaciones web (1 vacante)
• Gerente de atención al cliente (1 vacante)
• Auxiliar de comunicación (1 vacante)

Para consultar en detalle estas ofertas de empleo, se debe ingresar al portal de Correos Express y seleccionar la que resulte de interés. A continuación se lo remitirá a un documento PDF en donde se podrá revisar los requisitos y condiciones de cada puesto.

En caso de los carretilleros/as que para el que más vacantes ofrecen, sus funciones serán:

• Carga y descarga de palos de camiones con carretilla elevadora
• Descargar cintas clasificadoras de envíos y colocar los mismos de forma correcta en los palos
• Alimentación manual de la máquina de distribución de paquetes
• Dar plástico a los palos manualmente para evitar la caída de los paquetes
• Ayuda a la descarga manual de envíos de furgonetas
• Pesaje y distribución manual de envíos irregulares que no entran en la cinta transportadora

Condiciones de contratación según perfiles

En el caso de los carretilleros/as se ofrece contrato indefinido, en categoría de mozo/a especializado. El salario será entre 21.000 y 22.000 euros brutos anuales por jornada completa. Para el resto de ofertas, las condiciones son:

Comercial PPEE. Contrato indefinido, jornada semanal de 37,5 horas, horario de lunes a viernes de 9 a 19 horas. Salario 18.000 euros brutos anuales.

Técnico senior relaciones laborales. Contrato indefinido, horario de lunes a jueves de 8.30 a 18 horas y los viernes de 8.30 a 14.30 horas, horario intensivo en verano. El salario se encuentra entre los 30.000 y 34.000 euros brutos anuales.

Técnico control de calidad. Contrato indefinido, jornada laboral de 37,5 horas semanales, horario de lunes a jueves de 8.30 a 18 horas y viernes de 8.30 a 14.30 horas. Salario entre 21.000 y 22.000 euros brutos anuales.

Arquitecto del dato. Contrato indefinido. Jornada de 37,5 horas semanales. Salario entre 39.000 y 42.000 euros brutos anuales.

Técnico aplicaciones web. Contrato indefinido, jornada laboral de 37,5 horas semanales con horario intensivo en verano. Salario entre 33.000 y 36.000 euros brutos anuales.

Auxiliar de comunicación. Contrato indefinido, horario de lunes a jueves de 8.30 a 18.00 y los viernes de 8.30 a 14.30 horas. Salario entre los 21.000 y 22.000 euros brutos anuales.

Cómo inscribirse a las ofertas de empleo sin oposición

Las personas que estén interesadas en alguna de las vacantes para trabajar en Correos Express, solo tendrán que ingresar en su página web. Allí, tendrán la opción de ‘trabaja con nosotros’, donde deberán pinchar para consultar las ofertas que están disponibles. Cuando se seleccione la que más se ajusta al perfil, se abrirá un documento PDF con todos los detalles de la oferta.

Es importante, casi al final del documento, revisar el plazo de presentación de solicitudes, para poder ingresar en el proceso de selección. También se verá un enlace para conocer las bases y condiciones. En cuanto a las pruebas que se realizarán a los candidatos/a se encuentran la entrevista de selección y una autoevaluación de competencias.