Los trabajadores de la Seguridad Social tienen fecha para nuevas movilizaciones

Los sindicatos que representan a los trabajadores de la Seguridad Social, han comunicado este miércoles la fecha en la que se movilizarán en todas sus sedes. CSIF, CCOO, CIG y ELA reclaman al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, liderado por Elma Saiz, que no se haya cumplido con el acuerdo firmado el 16 de mayo de 2023. El mismo establecía la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social.

Las movilizaciones están convocadas para el viernes 13 de septiembre de 11:00 a 11:30 horas, por parte de los sindicatos que representan el 68,68% del personal público de la Administración General del Estado. El mismo día que Unai Sordo, de CCOO llamó también a una movilización para protestar por el estancamiento de las negociaciones para reducir la jornada laboral hasta 37,5 horas semanales en 2025.

Qué reclaman los sindicatos de la Seguridad Social

Los sindicatos de la Seguridad Social denuncian las 'difíciles' condiciones de los empleados, que “deben soportar un incremento permanente de las cargas de trabajo así como las dificultades constantes de cambios en las normativas y novedades en la gestión telemática organizativa”. En julio, ya habían anunciado que se movilizarían en septiembre, pero no había una fecha concreta.

“Si el secretario Suárez persiste en su actitud de no cumplir lo firmado por él mismo el 16 de mayo de 2023, nos veremos forzados a adoptar simultáneamente medidas de acción sindical”, señalaron en el comunicado. Además, los sindicatos han señalado que no hubo “interlocución ni negociación” con el ministro Suárez desde esta fecha, y mucho menos desde que no acudiera a la reunión de la Mesa Delegada de la Seguridad Social.

El plan estratégico acordado con Escrivá

El acuerdo firmado por los sindicados y el Gobierno de España, se remonta al 16 de mayo de 2023, cuando la Seguridad Social estaba a cargo de José Luis Escrivá. El compromiso de llevar a cabo un plan estratégico de recursos humanos, generó que los sindicatos desconvocaran los paros parciales y la jornada anunciada que habían anunciado en su momento. 
En este se recogía la mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla, incorporar 2.500 interinos más, 2.000 funcionarios de la Seguridad Social y 500 procedentes de la Administración General del Estado.