La Formación Profesional (FP) en España se ha consolidado como una de las principales vías para acceder a un empleo de calidad e impulsar la inclusión social. Cada vez más jóvenes y colectivos vulnerables encuentran en la FP y en los programas de formación laboral de las ONG una oportunidad real para mejorar su situación y conseguir un empleo digno con buenas condiciones laborales.
Un éxito que no es casual, porque el mercado laboral necesita, y cada vez más, perfiles técnicos y especializados en sectores como la hostelería, la construcción, la tecnología, el cuidado de personas o los oficios tradicionales. Sobre esto, ha hablado ‘NoticiasTrabajo’ con Ana Benavides, directora general de Fundación Lealtad, para resaltar el papel de las ONG Acreditadas en ese impulso al empleo y la inclusión social.
Pero, primero de todo, ¿quiénes son? ¿Qué hacen? “Fundación Lealtad es un evaluador independiente que acredita a aquellas ONG que solicitan voluntariamente el análisis y que cumplen con los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas, independientemente de su área de actuación. En la actualidad, más de 300 asociaciones y fundaciones cuentan con el sello Dona con Confianza, de las cuales 122 trabajan por el empleo y 12 lo hacen específicamente en formación para el empleo”, explica Ana.
Este papel tan crucial se entiende aún más atendiendo al mercado laboral actual, motivo por el que le preguntamos cuál es el diagnóstico que realiza en cuanto al desempleo juvenil y los colectivos vulnerables en España, a los que ayudan especialmente estas ONG: “nosotros no ofrecemos un diagnóstico propio, pero sí remitimos a los datos disponibles, que hablan por sí solos. Según la OCDE, en su informe Panorama de la educación, la tasa de paro juvenil en España ronda todavía el 25%, lo que refleja la dificultad de muchos menores de 25 años para acceder a un empleo. A ello se suma que uno de cada cuatro jóvenes en nuestro país cuenta únicamente con la educación básica, sin haber completado ni Bachillerato ni Formación Profesional. En este contexto, las ONG Acreditadas orientan sus programas a reforzar competencias prácticas y a servir de puente hacia el mercado laboral, algo esencial para reducir esta brecha”.
La formación no reglada, un “valor diferencial” por su adaptación tanto a las necesidades de los colectivos más vulnerables como a las del mercado laboral
Tal y como explica Ana Benavides, “la Formación Profesional reglada y la no reglada responden a realidades diferentes, pero ambas resultan complementarias”. Como se viene reivindicando los últimos años, la FP se ha consolidado como una vía cada vez más demandada por los jóvenes y por las empresas, pero la formación no reglada que ofrecen las ONG Acreditadas, más desconocida, “tiene un valor diferencial al adaptar sus contenidos a las necesidades concretas de colectivos vulnerables, ofreciendo itinerarios personalizados que facilitan el acceso al empleo”.
Como ejemplo, explica que las doce ONG Acreditadas por Fundación Lealtad que trabajan en este ámbito desarrollan programas muy diversos, “desde formación técnica hasta habilidades transversales, lo que les permite responder a distintas demandas del mercado y de las personas en riesgo de exclusión”. Estas ONG son Asociación Ciudad Joven, Asociación Cultural Norte Joven, Casal dels Infants per a l’acció social als barris, FiT- Fundació Formació i Treball, Fundación ADSIS, Fundación Altius España, Fundación Exit, Fundación ITER, Fundación Pere Tarrés, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Tomillo e YMCA (pudiendo consultar aquí la labor específica de cada una).
Asimismo, otra fortaleza de la labor de las ONG Acreditadas en su adaptación a las exigencias concretas del mercado de trabajo. De acuerdo con los datos del XXVII Informe Infoempleo Adecco, que destaca Benavides, el 41,91% de las ofertas de trabajo en España solicitan titulados de FP, principalmente en sectores técnicos y de servicios. Entre ellos destacan la hostelería y restauración, la construcción, la logística, la tecnología, los cuidados y los oficios tradicionales.
En este contexto, la directora general de Fundación Lealtad señala que “las doce ONG Acreditadas ajustan sus programas formativos precisamente a estas áreas, de manera que su oferta responde a la demanda real del mercado”, de modo que “este enfoque práctico y sectorial contribuye a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de las personas en riesgo de exclusión”.
¿Qué significa recibir el sello Dona con Confianza?
Como evaluadores de ONG, Fundación Lealtad otorga el sello Dona con Confianza a las organizaciones que cumplen íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas. Pero, ¿qué significa esto? “Lo que favorece el sello Dona con Confianza es que las entidades sociales desarrollen su trabajo en un marco de gestión basado en las buenas prácticas”, explica Benavides.
En este sentido, añade que “nosotros ayudamos al que ayuda para que ayude mejor” y que el proceso de acreditación se basa “en analizar y reforzar aspectos esenciales para el buen funcionamiento de cualquier organización: gestión, gobernanza, control del uso de fondos, situación económica, voluntariado y transparencia”.
Asimismo, asegura que con su ayuda se “refuerza a la organización para que su trabajo sea más eficiente”. También destaca que cuando una ONG obtiene el sello Dona con Confianza, “mejora su posicionamiento y acceso a financiación al generar confianza en donantes, empresas y financiadores”.
Por todo ello, Ana Benavides asegura que el feedback por parte de las ONG “suele ser muy positivo”. “Muchas organizaciones destacan que el proceso de análisis es riguroso, pero también cercano, lo que les permite aclarar dudas y sentirse acompañadas. Nuestro papel no se limita a evaluar, sino que dedicamos mucho tiempo y recursos acompañando a las ONG para que cumplan cada uno de los 9 Principios”, añade.
Sobre este recibimiento, también explica que “los informes públicos y los estudios sectoriales disponibles en nuestra web, junto con los informes de gestión que cada ONG recibe tras el análisis, son percibidos como herramientas útiles para identificar áreas de mejora y reforzar su gobernanza”.
Por qué elegir una ONG con el sello Dona con Confianza
En línea con todo lo anterior, ¿por qué se debería elegir una ONG con sello Dona con Confianza? “El sello Dona con Confianza acredita que una ONG ha pasado un proceso exhaustivo de análisis: revisamos documentación como cuentas anuales, estatutos, políticas internas, actas de patronatos o juntas directivas, así como la comunicación en su web. Este nivel de detalle sería inasumible para un donante, sea persona física o empresa o un departamento de Compliance por tiempo y por acceso a la información”, contesta Benavides.
Y es que, para una empresa, colaborar con una ONG Acreditada “significa tener la garantía de que la organización gestiona sus recursos de forma responsable, comunica con transparencia y toda su actividad está alineada con su misión”, detalla, añadiendo que además ponen a disposición pública el Buscador de ONG Acreditadas: “una herramienta que permite filtrar por temática, como formación y empleabilidad, y localizar de manera sencilla aquellas organizaciones que cuentan con el Sello. Esto facilita a las empresas identificar a las ONG que ofrecen las máximas garantías de confianza”, concluye.
