La Generación Z no encuentra trabajo y los expertos culpan a las universidades por la ‘titulitis’

Los jóvenes de la Generación Z no consiguen un puesto de trabajo, aunque están muy preparados y en muchas ocasiones han terminado sus estudios superiores. De hecho, casi cinco millones de personas de 18 a 26 años se encuentran en paro según un estudio realizado en Estados Unidos (EEUU) y Reino Unido. Por su parte, en España, los datos del desempleo en menores de 25 años es muy cambiante y depende del mes en que se contabilice. 

En febrero, por ejemplo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social marcaba un mínimo histórico en el número de jóvenes sin trabajo. Pero, ¿por qué en ocasiones la Generación Z lo tiene tan complicado? Para la revista Fortune la respuesta está clara. La culpa es de las Universidades que potencian titulaciones que no tienen demasiada aplicación al mercado laboral y que prometen buenos trabajos con sueldos altos, lo que llaman las ‘promesas rotas’.

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El sistema educativo tiene muchas carencias, como explican los expertos, que señalan que uno de cada cinco jóvenes en todo el mundo son ‘ninis’ (ni estudian ni trabajan). En sus siglas inglesas, se trata de NEETs (not in education, employment or training). Pero es que, además, según los datos del estudio, tampoco están interesados en formarse para mejorar el currículum. 

Empleos muy cualificados que siempre piden experiencia

La Generación Z encuentra muchas dificultades a la hora de entrar en el mercado laboral por una razón muy sencilla. Las empresas buscan profesionales con experiencia y, a ser posible, con estudios superiores. Los trabajos cualificados, con muchos requisitos, a menudo son inalcanzables para los más jóvenes.

Más de cuatro millones de jóvenes residentes en Estados Unidos están en esta situación y en Reino Unido la cifra es más baja (aunque sigue siendo elevada) situándose en 100.000 sólo en 2024.

El periodista Peter Hitchens, que interviene en el reportaje de Fortune, da su punto de vista sobre lo que está pasando. Considera que la situación actual de los jóvenes de la Generación Z es “catastrófica” y ha señalado al actual sistema.

“En muchos casos, los jóvenes van a la Universidad para conseguir títulos que no sirven de nada. Habría sido mejor que hubiesen aprendido un oficio como fontanero o electricista”, destaca.

Cada vez hay más ‘ninis’ y sólo existe un ‘culpable’

Jeff Bulanda, que es vicepresidente de Jobs for the future, tiene claro que lo que está pasando con los jóvenes que no trabajan pero tampoco estudian, tiene un claro culpable. Este no es otro que el sector educativo, aunque también (a su manera) las empresas. Ambos deben trabajar juntos para dar soluciones. 

Existen carreras, es cierto, en las que hay más opciones de conseguir un puesto de trabajo. Por ejemplo, cuando se revisan los datos del mercado de trabajo estadounidense se puede ver que en los próximos diez años se van a crear más de un millón de empleos, muchos de ellos en Sanidad. 

Ahora, los estudiantes que terminan su carrera salen con un título en la mano, pero no saben dónde acudir. Tienen problemas de dinero y una falta de orientación con la que sí contaron sus padres. 

A todo esto hay que sumar la gran inversión por parte de las familias para que los jóvenes estudien. Es importante también que los jóvenes de la Gen Z sepan que hay otras vías de conseguir un empleo que pasa por diversificar otras opciones formativas.