Cómo trabajar en Reino Unido: documentos y trámites necesarios

Trabajar en Inglaterra ha sido siempre la principal opción de los españoles para aprender inglés. El acento británico es, principalmente, el que se enseña en la educación pública y el que, en la mayoría de ocasiones, se decide estudiar en clases privadas para la consecución de títulos que mejoran las oportunidades laborales. Por ello, es lógico que muchas personas se pregunten cómo trabajar en Reino Unido tras el Brexit, cuando el país salió de la Unión Europea. 

Desde el 1 de enero de 2021, como explica el Ministerio de Trabajo y Economía Social, es necesario tener un permiso de trabajo (visado) para poder trabajar en Reino Unido. La única excepción es estar en posesión del Pre-settled status o del Settled status por ser ciudadano de la UE, o haber residido en Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 y haberlo solicitado al ministerio del Interior británico (Home Office) antes del 30 de junio del 2021.

Recordar que Reino Unido no está solo comprendido por Inglaterra, sino también por Escocia, Gales e Irlanda del Norte, donde también será obligatorio. Para conseguir el visado, es necesario pasar por un sistema migratorio de puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 70, que se obtienen por cumplir una serie de requisitos. En caso de que no se vaya a trabajar, se puede residir en el país durante seis meses sin tramitar el visado si se reside como turista, aunque hay una serie de actividades que no están permitidas (además de trabajar).

Visado para trabajar en Reino Unido: así funciona el sistema migratorio por puntos

El sistema de inmigración por puntos puntúa principalmente la formación y habilidades de los candidatos. El Ministerio de Trabajo cuenta con una guía explicativa sobre su funcionamiento, que ‘NoticiasTrabajo’ ha resumido a continuación punto por punto. 

Primero, el solicitante del visado debe cumplir los siguientes requisitos, obligatorios en todos los casos:

• Contar una oferta de trabajo de una empresa patrocinadora autorizada por el Ministerio de Interior británico.
• La oferta de trabajo debe cumplir el nivel de cualificación requerido. Mínimo RQF 3 (A level o equivalente).
• Hablar un inglés aceptable. Aunque hay excepciones, generalmente se exige un B1 o superior del Marco Común Europeo.

Por cumplir estos tres requisitos, se obtienen 50 puntos. Por ello, seguirían faltando 20 para conseguir el permiso de trabajo, que se pueden conseguir de las siguientes formas: por percibir un salario superior al mínimo, por tener un doctorado, o por entrar a trabajar en una de las ocupaciones con escasez de trabajadores. Se pueden mezclar unos con otros para alcanzar la puntuación restante, pudiendo coger una puntuación de cada uno de los dos siguientes grupos.

Puntos por salario

Para conseguir 20 puntos por el salario, se debe superar las más altas de las cuantías del umbral mínimo. Asimismo, es importante conocer una serie de conceptos para entender el sistema de puntos: 

• El umbral general mínimo es de 25.600 libras al año.
• Going Rate es como se conoce al mínimo establecido por el Gobierno para el puesto concreto que se ocupa.

Dicho esto, así se repartirían los puntos:

• Si el salario es al menos del 80% del mínimo actual para la profesión (going rate), del 70% si es nuevo participante o de mínimo 20.480 libras al año: 0 puntos.
• Si el salario es de al menos el 90% del going rate o de 23.040 libras al año: 10 puntos.
• Si el salario es el mínimo del going rate o de 25.600 libras al año: 20 puntos.
• Si el salario es de 20.480 libras al año pero el puesto que se ocupa está incluido en las listas de sanidad y educación y además se ajusta a la escala nacional de retribuciones: 20 puntos.

Aunque el sueldo se encuentre por debajo del umbral general, si al menos se cobran 20.480 libras al año, sigue siendo posible trabajar en Reino Unido si se cumplen estos dos requisitos:

• Si la oferta es para una ocupación de las consideradas de difícil cobertura (Shortage Occupation List). Se puede consultar aquí.
• Si se dispone de un doctorado (PHD) en una materia relacionada con el puesto, o en una materia STEM (CTIM, ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas).

Puntos por titulaciones u otros factores

Estas son el resto de formas de conseguir puntos:

• Tener un doctorado en materia relevante para el puesto: 10 puntos.
• Tener un doctorado en alguna de las ramas STEM relevante para el puesto: 20 puntos.
• Por ocupar un trabajo de los denominados de difícil cobertura por el MAC: 20 puntos. Se trata de la mencionada anteriormente Shortage Occupation List.
• Por ser un trabajador que se incorpora al mercado laboral por primera vez (conforme a lo establecido por el Comité Asesor de Migraciones (MAC): 20 puntos.

Por último, adelantar que existen distintos tipos de visados: para trabajar y para emprendedores y talentos. En este caso, nos centramos en los primeros, donde coexisten, a su vez, lo que se conoce como “rutas” (subtipos). A continuación se explican las más habituales, debiendo solicitarlos tres meses antes de la fecha de inicio del empleo para la mayoría de las visas de trabajo y con 6 meses de antelación para las visas de estudiante.

Visados de trabajo de larga duración

Los más habituales son:

Skilled Worker (trabajador cualificado)

Se tiene por hasta 5 años, aunque es prorrogable. Para conseguirla, hay que cumplir estos requisitos:

• Tener una oferta de trabajo confirmada antes de solicitar la visa
• Trabajar para un empleador del Reino Unido que haya sido autorizado por el Ministerio del
• Interior
• Tener un 'certificado de patrocinio' del empleador con información sobre el puesto de trabajo ofrecido. Este certificado también contiene los datos personales y se trata de un registro electrónico, no de un documento en papel. El empleador es el que lo proporciona, dando un número de referencia que es el que se añade a la solicitud. Este número solo se puede usar una vez en los tres meses siguientes desde su obtención. 
• Realizar un trabajo que esté en la lista de ocupaciones elegibles
• Recibir, al menos, el salario mínimo (dependiendo del tipo de trabajo que vaya a realizar, como se ha visto anteriormente).
• Poder hablar, leer, escribir y entender inglés en el nivel requerido, al menos un B1.
• Disponer de ahorros personales para mantenerse a la llegada de Reino Unido, necesitando al menos 1.270 libras en caso de que el empleador no pueda cubrir estos gastos.

Su coste, según la guía de visados del Ministerio de Trabajo, es de 610 libras si se solicita por tres años y de 1.120 euros si se obtiene por más de este tiempo (aunque para los españoles se reduce en 55 libras). Habría que abonar también la tasa de sanidad para inmigrantes (Immigration Health Surcharge-IHS), que es de 624 libras por año.

Health and Care Worker (trabajador de salud y cuidado)

También se tiene por hasta 5 años, y es prorrogable. Está destinada a los profesionales de la Salud o de la Atención Social de Adultos, agrupando las siguientes profesiones: 

• Científicos biológicos y bioquímicos
• Científicos físicos
• Médicos
• Psicólogos
• Farmacéuticos
• Ópticas oftálmicas
• Odontólogos
• Radiógrafos médicos
• Podólogos
• Profesionales de la salud que «no están clasificados en otros lugares», como los
• audiólogos y los asesores de salud en el trabajo
• Fisioterapeutas
• Terapeutas ocupacionales
• Terapeutas del habla y del lenguaje
• Profesionales de la terapia que «no están clasificados en otro lugar», como los
• osteópatas y los psicoterapeutas
• Enfermeras
• Parteras
• Trabajadores sociales
• Paramédicos

En caso de que se vaya a ocupar una de estas posiciones, hay que cumplir estos requisitos para obtener este visado:

• Tener una oferta de trabajo del NHS, una organización que proporciona servicios médicos al
• NHS o una organización que proporciona atención social para adultos con un salario
• adecuado a su trabajo.
• Disponer de un certificado válido de un patrocinador autorizado.
• Hablar, leer, escribir y entender inglés en el nivel requerido, al menos un B1.
• Si el título académico es de fuera de Reino Unido, se debe obtener un número de referencia a través del Servicio de Visas y Nacionalidad NARIC.
• Tener ahorros para mantenerse al llegar a Reino Unido, necesitando al menos de 1.270 libras en la cuenta bancaria durante al menos los 28 días seguidos antes de presentar la solicitud. Si se cuenta con un patrocinador con Calificación “A”, el gobierno, en cambio, facilita el importe para cubrir los gastos durante un mes, en caso de que se necesite.
• Proporcionar antecedentes penales de cualquier país en el que se haya vivido durante 12 meses o más en los últimos 10 años.
• Si los documentos (como el título), no están en inglés, se tiene que proporcionar una traducción certificada.

El coste del visado es de 232 libras si se solicita por tres años y de 464 euros si se obtiene por más de este tiempo (aunque para los españoles se reduce en 55 libras). Estos trabajadores no tienen que abonar la tasa de sanidad para inmigrantes. Además, con esta misma visa se puede realizar un segundo trabajo si está trabajando hasta 20 horas a la
semana en un puesto de la misma ocupación, del mismo nivel o si se trata de uno de los puestos de escasez.

Otros visados de trabajo de larga duración

Los dos anteriores son los más habituales, pero en esta guía se recogen el resto de visados de larga duración, que son las siguientes:

Visados sin oferta de trabajo previa

• Graduate Visa. Hasta 2 años (3 años si se tiene doctorado). Sin prórroga. Se trata de una visa de posgrado que permite estar en UK durante al menos 2 años después de completar los estudios en el país.
• Global Talent Visa. Hasta 5 años, prorrogable. Es para científicos, investigadores y matemáticos altamente cualificados o para líderes en humanidades, ingeniería, artes (incluyendo cine, diseño de moda y arquitectura) y tecnología digital, “con habilidades únicas”.
• High Potential Individual (HPI). Hasta 2 años (3 años si tiene doctorado). Sin prórroga.
• Youth Mobility Scheme. Hasta 2 años.

Visado para trabajar para una empresa española

• Global Business Mobility -GBM
• Representative of an Overseas Business visa

Visados de trabajo para temporadas cortas (máximo dos años)

También es posible conseguir un visado para trabajar en Reino Unido por temporadas más cortas. Los más habituales son: 

Seasonal worker visa

Para trabajadores temporeros en horticultura, pudiendo disfrutarlo durante un máximo de 6 meses. Se pueden pedir varios al año. Se necesita tener un patrocinador.

Government Authorised Exchange visa

Se puede disfrutar por hasta 12 o 24 meses, según el programa autorizado. Se obtiene para residir en Reino Unido durante un breve periodo de tiempo con el objetivo de adquirir experiencia laboral, para realizar un curso de formación, para realizar un Programa de Idiomas para Extranjeros del Gobierno, para realizar una investigación o para cursar una beca a través de un programa de intercambio autorizado por el Gobierno.

Para conseguirla, se debe tener un certificado de patrocinio con el número de referencia y disponer de dinero suficiente para mantenerse en el Reino Unido, necesitando al menos 1.270 libras.

Otros visados de corta duración

• Creative worker visa: hasta 12 meses. Se ofrecen a músicos, bailarines, actores…
• Religious worker visa: hasta 24 meses. Cuando se consigue trabajo en una comunidad religiosa, como puede ser como sacerdote, misionero o miembro de una orden religiosa. 
• Charity worker visa: hasta 12 meses. Para hacer un trabajo voluntario no remunerado en una organización benéfica

Solicitud del número de la Seguridad Social

Al igual que la obtención del visado, las personas que quieran trabajar en Reino Unido también deben solicitar el número de la Seguridad Social: National Insurance Number (NIN). No obstante, es posible comenzar a trabajar antes de recibirlo si se puede probar lo que se conoce como el “right to work” (“derecho a trabajar) en el país.

El NIN es para toda la vida, siempre será el mismo, por lo que, si ya se había trabajado previamente en Inglaterra, no será necesario volver a solicitarlo. Se puede solicitar a través de este enlace y, para obtenerlo, se debe presentar alguno de los siguientes documentos:

• Un pasaporte de cualquier país.
• Un permiso de residencia biométrico (BRP).
• Un documento nacional de identidad de un país de la UE o de Noruega, Liechtenstein o Suiza.

Además, durante el proceso solicitarán subir una foto con el pasaporte en la mano o fotos de otros documentos de identidad. Se pueden realizar con el mismo móvil.

Dónde buscar trabajo en Reino Unido

Desde el portal ‘Whats up’, recopilan los mejores portales para encontrar trabajo en Reino Unido:

• Eurojobs. 
• La página del ICEX  para ofertas de empleo relacionadas con el comercio internacional, tanto del sector público como del privado.
• Linkedin. 
• Indeed.
• Monster.
• Jobsite.

Consejos para encontrar empleo 

Estos son una serie de consejos para tener suerte en los procesos selectivos y encontrar empleo en Inglaterra (o en el resto de UK) : 

• Tener un CV en inglés perfectamente redactado. No solo es traducir, sino adaptarlo a los formatos ingleses. Por ejemplo, no se debe poner nunca fotografía.
• Redactar una cover letter para cada oferta de trabajo que explique los motivos por los que se es apto para el puesto.
• Contar con referencias. 
• Disponer de un número de teléfono inglés. De lo contrario, podrías ser descartado automáticamente solo por este detalle.
• Contar con una cuenta bancaria inglesa.