Esto es lo que te corresponde paro según tu sueldo

Cuando una persona pierde su trabajo de forma involuntaria, las primeras preguntas que se hace son si tiene derecho a paro, durante cuánto tiempo y sobre todo, cuánto va a cobrar de paro. El paro o prestación contributiva por desempleo es la principal ayuda para el desempleo que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Al tener carácter contributivo no tiene una cuantía fija, sino que depende de las bases de cotización del trabajo, por lo dos trabajadores no cobrarían la misma cuantía de paro.

La cuantía de la prestación por desempleo depende de la base reguladora, que es el resultado de hacer la media de las bases de cotización de los últimos 180 días anteriores a la finalización del trabajo. Así, durante los primeros 180 días será el 70 % de la base reguladora, a partir del día 181 será el 60 % de dicha base.

En el caso de tener contratos a tiempo parcial con diferentes porcentajes de tiempo de trabajo en los últimos 180 días, se calculará un promedio en función de los días cotizados en cada uno de esos contratos.

¿Cuánto me corresponde de paro según mi sueldo?

Hay que entender que no es lo mismo lo que se cobra en nómina que las bases de cotización. Las bases de cotización son las remuneraciones mensuales brutas (incluye, las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, de haberlas) que recibe un trabajador que ha estado dado de alta en la Seguridad Social.

Sabiendo esto, un trabajador que durante los seis últimos meses perciba la base mínima de cotización 1.260 euros (debería fijarse en 1.323 euros mensuales con la última subida del SMI) cobraría de paro 882 euros al mes durante los seis primeros meses y 756 euros hasta agotar la prestación. En el caso de cobrar 1.500 euros, durante los primeros 180 días cobraría 1.050 euros y 840 euros al mes a partir del sexto mes.

En la siguiente tabla se puede consultar qué paro corresponde según el salario (teniendo en cuenta que este sea la base de cotización).

Cuantías mínimas y máximas de paro

Como toda prestación contributiva, el paro cuenta con una cuantías máxima y mínimas. Estos topes van en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) más el incremento en una sexta parte.

Cuantías mínimas:

• Sin hijos/as (80 % del IPREM): 560 euros mensuales
• 1 hijo/a o más (107% del IPREM): 749 euros mensuales.

Cuantías máximas:

• Sin hijos/as (175% del IPREM): 1.225 euros mensuales.
• 1 hijo/a (200 % del IPREM): 1.400 euros mensuales.
• 2 hijos/as o más (225% del IPREM): 1.575 euros mensuales.

En el caso de trabajadores a jornada parcial, la cuantía será igual a proporción del cómputo de la jornada. Es decir, si trabaja a media jornada la cuantía será la mitad.