La Seguridad Social avisa de los beneficios en la cotización para trabajadores

La Seguridad Social a través de su cuenta oficial de Twitter ha publicado un aviso para dar a conocer los beneficios que se pueden obtener en las cotizaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en materia de incentivos por la contratación y otras peculiaridades de cotización en 2021.

Incentivos en las cotizaciones a la Seguridad Social 

Así bien, en el documento que la TGSS tiene disponible online para poder consultar, se pueden observar todos beneficios en las cotizaciones en la Seguridad Social según el tipo de contrato que se haga al trabajador o la situación personal de éste y son los siguientes:

Incentivos por la contratación indefinida inicial

Estos van desde los 600 a los 6.300 euros para personas con discapacidad, incapacitados permanentes readmitidos, familiares contratados por el trabajador autónomo, excluidos sociales, víctimas de violencia doméstica, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, víctimas de trata de seres humanos, personas con capacidad intelectual límites y parados de larga duración inscritos como demandantes de empleo.

Incentivos en materia de Seguridad Social a la transformación en indefinidos de contratos temporales

Estas ayudas van desde los 500 hasta los 6.300 euros y se otorgarán en los siguientes casos:

• Transformación en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje
• Contratos celebrados por empresas usuarias con trabajadores procedentes de ETT con contratos para la formación y el aprendizaje
• Contratos celebrados por empresas usuarias con trabajadores procedentes de ETT con contratos en prácticas
• Transformación en indefinidos de contratos en prácticas, de relevo o de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
• Transformación en indefinidos de contratos temporales celebrados con excluidos sociales, víctimas de violencia de género o doméstica o trata de seres humanos
• Personas con discapacidad con transformación de un contrato temporal de fomento de empleo o formativo de personas con discapacidad

Incentivos en materia de Seguridad Social a contratos temporales-distintos de contratos formativos de interinidad

Con bonificaciones que van desde los 500 a los 5300 euros anuales a los colectivos de personas con discapacidad, excluidos sociales víctimas de violencia de género o doméstica, víctimas del terrorismo y víctimas de trata de seres humanos.

Incentivos en materia de Seguridad Social a contratos temporales- contratos formativos y de interinidad

Estos van destinados para los siguientes colectivos de personas:

• Desempleados contratados en C.E.E
• Excluidos sociales
• Desempleados inscritos como demandantes de empleo
• Personas con discapacidad
• Interinidad por excedencia cuidado familiares
• Interinidad por descanso maternidad, embarazo, riesgo lactancia, etc
• Interinidad por violencia de género
• Interinidad para personas con discapacidad que sustituyan a otras personas con discapacidad en situación de IT

Incentivos para el mantenimiento de la contratación

Puede suponer la hasta el 100% de la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 65 años o trabajadores sustituidos en situación de descanso por maternidad, paternidad o riesgos.

Incentivos en materia de Seguridad Social para la contratación de trabajadores en determinadas actividades, ámbitos geográficos o empresa

Estos incentivos supondrán una bonificación que va desde el 30% hasta el 100% en las cotizaciones a la Seg Social, según si se pertenece a un colectivo u otro de los siguientes:

• Personal investigador que, con carácter exclusivo, se dedique a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica
• Personal investigador pre doctoral en formación (contrato de duración determinada a tiempo completo con modalidad de contrato pre doctoral
• Tripulantes de buques inscritos en el Régimen especial de buques y empresas navieras (Canarias)
• Bomberos mayores de 60 años que puedan acogerse a los beneficios de jubilación anticipada o de 59 años de edad con 35 o mas de cotización efectiva
• Trabajadores de Ceuta y Melilla por cuenta ajena en diferentes sectores entre los que destacan agricultura, pesca, turismo o hostelería.
• Sectores de turismo, comercio vinculado al turismo y hostelería
• Penados que realicen actividades laborales en instituciones penitenciarias
• Estudiantes universitarios y de formación profesional que realicen prácticas curriculares externas
• Sistema especial para empleados de hogar
• Empresarios incluidos en el Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado del Tomate fresco
• Trabajadores incorporados a cooperativas o sociedades laborales como socios trabajadores o de trabajo
• Contratos de trabajo celebrados por la ONCE
• Excluidos sociales 

Además, el documento publicado por la Tesorería General de la Seguridad Social también recoge otros aspectos importantes con respecto a las peculiaridades de cotización para trabajadores agrarios por cuenta ajena o las exclusiones de prestaciones o contingencias entre otros. Destacando las peculiaridades en la cotización a la TGSS para los trabajadores en situación de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o lactancia y suspensión por regularización de empleo total o parcial.

Por último, se añade un listado con las claves que indican la modalidad de contrato de trabajo que figura en dicho contrato para poder conocer si se trata de un contrato indefinido, temporal, de duración determinada, tiempo completo, interinidad, prácticas, etc.