Se buscan trabajadores para Ryanair: más de 65 empleos con y sin experiencia

La multinacional irlandesa Ryanair arranca la nueva temporada vacacional marcada por el inicio de la Semana Santa con la publicación de un total de 65 ofertas de empleo con sueldos a partir de los 1.200 euros para quienes desarrollen jornadas completas, esto es, de 40 horas a la semana. Eso sí, las retribuciones salariales no se especifican en los puestos vigentes consultados en la actualidad a través de su página web, por lo que este medio los han comprobado a través las tablas salariales publicadas recientemente por otros trabajadores en portales como Glassdoor o Indeed. 

No obstante, estas cantidades de dinero pueden variar en función de las responsabilidades y tareas a ejecutar por cada empleado, así como del puesto que se ocupe dentro de la low cost. Por lo que en caso de superar los procesos selectivos, los aspirantes de la empresa con sede en Dublín se incorporarán a las delegaciones con las que cuenta la multinacional en España. También existe un gran volumen de plazas para ser ocupadas en ‘Ryanair Labs’, centro tecnológico situado en Madrid, y en el que se trabaja el desarrollo informático de la compañía de vuelos de bajo coste.

Cuáles son las vacantes para trabajar en Ryanair 

Entre los roles que se buscan contratar por parte de ‘Ryanair Careers’ de cara a los próximos meses, destacan las vacantes como ‘Passenger Services Agents’, cuya denominación profesional responde a los asistentes de tierra encargados de atender a los pasajeros en la terminal del aeropuerto. Entre sus múltiples funciones, se incluye la facturación y el embarque, así como informar de las conexiones y retrasos en los vuelos. 

Para acceder a estas plazas no hará falta experiencia previa mínima requerida. Eso sí, será imprescindible disponibilidad inmediata para comenzar el curso de preparación. También será necesario poder cumplir horarios rotativos que cambian, o bien de mañana, o bien de mañana o tarde. Entre los requerimientos para los Tripulantes de Cabina (Cabin Crew) los candidatos deberán tener el permiso de residencia en la Unión Europea y se debe medir entre 1,57 y 1,88 centímetros de altura. También será imprescindible poder nadar 25 metros sin ayuda, así como ser capaz de hablar y escribir en Inglés con fluidez.

En cualquier caso, no hay que olvidar otras actitudes sociales como lo son la pasión por viajar y conocer gente nueva de manera constante. En estos casos, se contarán con unas gratificaciones de en torno a los 1.560 euros al mes. Cambiando de asunto, en cuanto a las condiciones laborales ofrecidas por la compañía presidida por Michael O’Leary, en principio se cuentan en principio con contratos temporales desde este mismo mes de abril hasta finales de la campaña de verano, que se prevé que termine a finales de octubre y principios de noviembre. 

Puestos vacantes

• Passenger Service Agents - Girona
• Team Leaders - Palma de Mallorca
• Passenger Service Agents - Palma de Mallorca
• Desktop QA Engineer - Madrid
• Passenger Service - Barcelona 
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Zaragoza
• Team Leaders - Lanzarote
• Team Leaders - Vitoria
• Cabin Crew Opportunities - UK Visa Sponsorship - Spain
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Mahón (Menorca)
• Agentes de Rampa - Aeropuerto de Lanzarote
• Passenger Service - Ibiza
• Social Media Customer Support (Italian Speaker) - Madrid
• Agentes de Rampa - Barcelona
• Junior IT Recruiter - Labs Madrid
• Agentes de Rampa - Vitoria
• Passenger Service Agents - Puerto del Rosario
• Aircraft Mechanic - Palma de Mallorca
• Passenger Service Agents - Vitoria
• Team Leaders - Santiago de Compostela

Desde el equipo de Recursos Humanos se menciona que se valora positivamente tener capacidad para tomar decisiones rápidas, así como ser capaz de tranquilizar y calmar a pasajeros nerviosos. Todo ello unido a una excelente atención al cliente, unido a una buena imagen de cara al público. 

Cómo enviar el CV a Ryanair: paso a paso

El primer paso para enviar la candidatura a Ryanair es acceder a la sección de 'Empleo' desde su página web. Una vez en la plataforma, habrá que consultar todas las vacantes disponibles ya sea por departamentos, áreas, ubicaciones y países. Un apunte rápido. Si se quiere optar a las situadas en territorio nacional, se recomienda seleccionar la opción 'Spain'. 

En caso de que se esté interesado en alguna salida al mercado laboral, habrá que desplegar la opción 'Saber Más' para obtener mayor información de las plazas. Si se quiere mandar el CV, no hay que olvidar el hecho de rellenar de forma manual los datos de contacto y pulsar sobre la opción 'Enviar candidatura'. En algunos casos, habrá que contestar a algunas cuestiones planteadas por la multiancional en función del puesto que se quiera ocupar.