Primark ofrece empleo fijo: más de 70 vacantes con contrato indefinido 

El gigante textil Primark está buscando personal para trabajar en sus tiendas. La mayoría de puestos de trabajo son para Retail Assistant, es decir, para dependientes que se encarguen de las tareas principales de sus establecimientos: caja, reposición, atención al público y ventas. Algo que tienen que saber las personas interesadas en formar parte de la multinacional es que en la mayoría de ofertas de empleo ofrecen contrato indefinido. 

De ese modo, se tiene la oportunidad de conseguir un trabajo fijo con sueldos que rondan en el menor los casos (personal recién incorporado), los 1.200 euros mensuales. Conforme se va ganando experiencia, el personal de tienda cobraría sobre los 1.400 euros. En el caso de los puestos de mayor responsabilidad, como los jefes de tienda, se ganaría alrededor de los 1.600 euros mensuales. A todos ellos, habría que sumarle posibles pluses salariales, como se recoge en su Convenio colectivo. 

Por otro lado, se encuentran oportunidades laborales para trabajar tanto a jornada completa como parcial. Así, personas con diferentes necesidades podrán conseguir un empleo aunque no tengan disponibilidad completa. A esto hay que añadir que para los puestos de dependiente no piden experiencia previa, solo ganas de “ofrecer una magnífica atención al cliente”, actitud positiva, flexibilidad, ganas de aprender, gusto por la moda y saber trabajar en equipo. 

Ofertas de empleo de Primark para este febrero 

Las ofertas de trabajo de Primark están repartidas por toda la geografía española, aunque se concentran especialmente en Madrid. Son en total 72 puestos de trabajo los que necesitan cubrir este mes de febrero, siendo estas algunas de las últimas vacantes publicadas (todas con contrato indefinido): 

• Dependiente/a (CC Islazul - Madrid): contrato indefinido a tiempo parcial. Ofertan tres vacantes para la misma posición.
• Dependiente/a (CC La Zenia - La Zenia): contrato fijo a tiempo parcial. 
• Assistant Retail Support (Madrid): contrato indefinido a tiempo completo.
• Dependiente/a (CC La Gavia - Madrid): contrato indefinido para los fines de semana. 
• Dependiente/a (CC La Gavia - Madrid): contrato fijo a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (CC Parque Corredor - Madrid): contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Product Safety and Compliance Business Partner (Madrid): contrato indefinido a tiempo completo. 
• Dependiente/a (Girona): contrato indefinido de aproximadamente 20 horas semanales. 
• EHS Manager (Barcelona): contrato fijo a jornada completa. 
• Dependiente/a (CC As Canelas - Santiago de Compostela): contrato fijo a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (Murcia): contrato indefinido para fines de semana. 
• Dependiente/a (Gran Vía - Madrid): contrato fijo a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (Barcelona): contrato indefinido a tiempo parcial. 
• Dependiente/a (CC La Salera - Castellón de la Plana): contrato fijo a tiempo parcial. 

Cómo enviar el currículum a Primark

Para enviar el currículum a Primark, las personas interesadas tienen que entrar en su portal laboral. Aquí van actualizando todas las posiciones que necesitan cubrir, por lo que se pueden encontrar nuevas ofertas de trabajo de forma periódica. Para apuntarse a una de ellas, hay que seguir estos pasos:

• Pulsar sobre la oferta de trabajo.
• Pinchar en “Aplicar”.
• Elegir el método de inscripción: creando una cuenta, omitiendo el inicio de sesión (manual), o registrándose con LinkedIn.
• Completar los datos solicitados. Hay que ir pulsando en “Continuar”.
• Enviar la candidatura.